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人力资源总监

面议

镇江市 经验不限 学历不限

企业基本信息

  • 公司规模-
  • 公司性质其他
  • 所属行业冶金冶炼
  • 所在地区-
  • 工作地址江苏省丹阳市后巷镇飞达工业园区

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  • 邮政编码212312
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职位 boss 描述

职责:&nbsp
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;&nbsp
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;&nbsp
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;&nbsp
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;&nbsp
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;&nbsp
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;&nbsp
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;&nbsp
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。&nbsp
任职资格:&nbsp
教育背景:&nbsp
人力资源、管理或相关专业本科以上学历。&nbsp
培训经历:&nbsp
受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。&nbsp
经&nbsp验:&nbsp
8年以上相关工作经验,其中2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。&nbsp
技能技巧:&nbsp
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;&nbsp
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;&nbsp
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;&nbsp
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;&nbsp
5、较好的英文听、说、读、写能力。&nbsp
态&nbsp度:&nbsp


1、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;&nbsp
2、具有解决复杂问题的能力;&nbsp
3、很强的计划性和实施执行的能力;&nbsp
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

江苏飞达控股集团有限公司 · 其他
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公司介绍

江苏飞达集团始创于1992年,是一家集工具、重工、新能源等于一身的国际性大型企业集团。
飞达工具是国家高新技术企业、国家“重合同守信用”企业、江苏省百强民营企业之一全国出口创汇先进企业等,飞达工具被评为“中国驰名商标”、“中国名牌”、“江苏省重点培育和发展的出口名牌”。
飞达重工于2006年正式投产,现有2500和2800两条生产线,目前产能为300万吨,07年被评为全国钢铁工业先进集体,是江苏省乃至华中地区重要的普碳中厚板供应商,双线双四辊轧机代表中厚板轧机工装配置的最高水平,设备的技术含量远远高于同行业。飞达重工目前生产的是宽度范围为1600-2100MM,厚度范围为10-60MM。2008年7月飞达重工成功引进5000万美金私募基金,并计划两年内在海外上市。自建的内部驳运码头充分利用了水运优势,大大降低了运输成本。目前飞达重工正全力建设长江二号码头。届时万吨级船舶可直接停靠飞达港码头。与此同时,为满足企业未来1/4的板坯需求,飞达重工100吨电弧炉的炼钢项目也已启动,为公司的产品向品种板、专业板的提升奠定基础。
飞达中德新能源是一家集研发、生产、销售为一体的光伏行业高新技术企业,于2009年3月注册成立,注册资本金2000万美元,主要从事晶体硅太阳能电池,晶体硅太阳能电池组件及应用产品的研究、制造、销售和售后服务。光伏产业园占地550亩,总投资20亿元人民币,计划建设200MW高效电池片生产线、300MW的电池组件封装线、100MW光伏发电站。
飞达港口物流是丹阳市唯一的长江港年吞吐量为5000万吨,2.5公里的长江岸线,集物流、贸易等于一体的公司,总投资达3.5亿元。
由此,飞达集团将实现工具、重工、新能源、港口物流四大产业板块鼎足而立的新格局。集团创始人朱国平先生是第十届、十一届全国人大代表、江苏省工商联副会长、全国五一劳动奖章获得者、全国优秀退伍军人企业家、中华慈善人物、全国优秀中国特色社会主义事业建设者等。在发展企业的同时,一直致力于回报社会,造福桑梓。
未来的飞达,将形成以工具为基础、以重工为主导、以财务公司为依托、以资本运营为突破的多元化发展新格局,我们的目标是“打造镇江市第一个百亿企业集团”!

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    页面更新时间: 2026-02-01

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