企业基本信息
- 公司规模100 - 499人
- 公司性质中外合资
- 所属行业模具磨料
- 所在地区苏州市
- 工作地址张家港市经济开发区中兴路19号
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职位 boss 描述
1、组织实施绩效评估、绩效改进、员工满意度调查等活动,为员工奖惩、职业生涯发展等提供依据;
2、绩效评估收集汇总及分析,绩效相关信息的管理工作;
3、负责对评估人员进行绩效管理培训,组织绩效评估管理沙龙、案例分析检讨;
4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
5、协助各部门负责人做好绩效面谈工作,为员工提供绩效咨询服务;
6、组织实施培训计划,确保员工技能及素质的提高;
7、分析员工培训需求,讲授新员工课程等基础培训内容;
8、完成上级领导交办的其他工作
任职资格:
1、大专以上学历,4年以上人事主管工作经历,具有绩效考核、员工培训管理的工作背景;
2、具有优秀的书面、口头表达能力;
3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;4、具有较强的应变能力和内外沟通能力,组织协调能力强,工作积极主动,责任性强,具有良好的服务理
5、念和敬业精神;
6、品貌端正,性格乐观,严谨认真,愿同公司一起成长与发展;
7、有HR方面专业资格证书及五金行业工作经验者优先考虑。
平台安全提示
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页面更新时间: 2019-03-13
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