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人力行政副总监

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企业基本信息

公司规模-
公司性质股份公司
所属行业贸易/进出口
所在地区-
工作地址天津空港物流加工区外环北路１号２－Ｃ０４０室

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职位 boss 描述

一.岗位职责：
1、为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
2、负责各公司人事行政全面工作的管控，提升和优化各公司人力资源状况和行政操控能力；
3、负责组织完善和落实各项人力资源管理制度和流程；
4、根据集团整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，使集团整体人力资源配置先进合理；
5、建立和完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各体系；对员工的选、育、用、留系统的掌控和运作；
6、负责中高级人才的招聘和基层人才引进工作的监督和落实；
7、根据公司发展的总体经营目标，制订评价措施和绩效方案，并组织实施绩效管理。；
8、组织拟订公司的年度人力资源管理预算，计划和审核人力资源管理费用、控制人力资源成本；
9、负责人力资源风险管控，协调内部关系，处理劳动争议；
10、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
11、根据公司发展需要，建立人才库，搭建公司人才梯队，培养、储备核心人才；
12、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的核心竞争力；
13、完善行政管理规章制度和操作流程，督促检查制度的执行；
14、制定公司行政费用的预算和计划，并在实施过程中进行费用的控制；
15、负责与外联单位围绕人事行政工作的开展增进互动；
16、负责接待重要来宾或客户，组织员工活动；
17、完成上级交办的其他工作

二.任职条件：
1、28-50岁，人力资源管理、企业管理等相关专业专科以上学历；
2、5年以上企业管理工作经验，其中3年以上企业人事行政高端管理工作经验。
5、熟悉国家、地区劳动法律法规；
3. 对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各职能模块的工作；
4、精通管理类岗位领导与控制的方法，具备团队协作能力以及高效率的工作能力；
5、具有战略和策略化思维，较强的执行力、沟通协调能力和影响力、优秀的语言与文字表达能力；
6、较强的管理组织能力以及出色的条理性与问题解决能力；
7、工作勤恳敬业，为人诚恳正直，具有信服力；具有高度的工作热情和责任感，能承受高强度工作压力。

天津华冶钢材加工有限公司 · 股份公司

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公司介绍

华冶钢铁集团成立于一九九一年，是一家集钢铁加工、零售、配送、物流于一体，在国内外具有较高声誉的综合经营的大型企业集团。华冶钢铁集团始终保持稳健增长，赢得了众多发展优势。华冶钢铁集团现在全国15个省、市拥有23家全资或合资企业。天津华冶钢材加工有限公司地处于天津市空港物流加工区，是上海华冶钢铁集团有限公司全资子公司，并且是华北地区总部。我公司于2005年建立钢材加工、仓储、配送、分销一条龙的现代化钢铁物流体系。我公司位置毗邻天津几条主要外连高速出口、距离天津机场仅十分钟车程，地理位置得天独厚，公司占地106亩，厂房面积7万多平方米，且全部问钢结构室内库，经过近几年的不断实践与建设，目前已经成为华北地区钢材加工能力最全面、加工产量最大的钢材剪切配送加工基地，能够满足唐钢板材系列产品加工要求全系列覆盖。 2005年上海华冶钢铁集团及唐钢集团共同出资组建天津华冶唐钢板材加工有限公司，合资公司是一家集钢铁零售、加工、采购、物流、配送于一体的综合性股份制企业。公司结合唐钢产品性能及消费市场，整合两大集团的各自优势，迅速将唐钢产品推向市场，同时提高唐钢产品在北方市场的知名度及市场占有率。公司福利：如有幸您能成为我公司一员，我们会为您提供： 1、优于同行业工资标准的薪酬回报； 2、节假日按国家法定执行； 3、每年一次的免费体检及不定期的旅游拓展； 4、在我司服务满两年以上的优秀员工，可获得以低于市场价20%－30%价格购买空港限价房的资格； 5、严格按照国家及天津规定执行参保； 6、提供食宿，住宿为三星级两人双标间； 7、根据员工能力与贡献价值，享有年终奖； 8、公司为员工设立并提供学习、休闲、娱乐场所； 9、不定期组织员工进行技能、管理方面的培训； 10、完备的内部人才技能培训和晋升的渠道和空间； 11、员工享有餐补、话补、出差补助等福利；

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