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资深马达研发工程师Senior Motor Development Engineer

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杭州市 3-5年本科

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企业基本信息

公司规模1000人以上
公司性质外商独资
所属行业动力、电力、机电设备
所在地区-
工作地址浙江杭州滨江区滨康路567号

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邮政编码310052

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职位 boss 描述

工作职责：
-支持量产电机,生产过程中的任何工程更改,负责质量提升,执行降低物料降本项目。
-在新工具研发项目中，保证所有马达工程相关工作的准时交付，包括：
1.基于现有电机及控制平台，提供传动链方案选项；
2.进行跨职能部门交流并与国外同事进行沟通，以期得到最佳的电机解决方案；
3.计算马达参数，跟踪电机样品的制作及测试，并在失效分析的基础上，提出并推进解决措施；
4.完成机械设计文档及图纸，定义规范，以及负责图纸和模具的最终的放行。
-新马达的研发
1.基于市其他部门的工程输入，定义电机设计的边界条件；
2.完成电机设计方案，
3.在较少协助下，完成相关外围机械设计；
4.制定并执行验证（包括测试）方案
-将好的想法，变为工程设计，并最终成为产品或设备

任职要求：
-机械，电子相关技术专业本科及以上学历
-良好的英语听说读写能力
-熟悉Pro/E，或类似绘图软件,有成套制图的经验；
-掌握一种电机设计软件，或是在马达生产、测试方面有3年以上工作经验，或是具备独立的机械能力且有意从事电机设计的机械部分。
-结果导向，良好的组织及计划能力
-注重设计细节，愿意学习分享
-[优先]有电动工具行业的工作经历
-[优先]熟悉任意机械类，热场，流体有限元或数值计算软件；或是有处理某类问题的经验。

Responsibility
-Plant support for any engineering changes, responsible for quality improvement & cost reduction activities.
-Be motor engineering responsible in Production Development Projects, in charge of：
1.Provides drive chain options based on existing motor & controlling platform.
2.Communicates with cross functional departments and oversea locations, defines optimized solution & ensures its implementation.
3.Calculate motor parameters, follow up prototyping & testing, troubleshooting based on failure analysis.
4.Sketches E-drawing, defines specification, and ensure final release of tooling & parts.
-New motor development
1.Define motor design boundary condition, with engineering inputs from other functions.
2.Independently complete motor design.
3.Finishes mechanical design of periphery & supports for motor, with minimum support from others.
4.Formulate verification plan & conducts experiments.
-Convert idea to engineering drawings, prototypes, ultimately products or equipments.

Requirements:
-A university Degree/Master in Mechanical/Mechatronics Engineering or related technical discipline;
-Good English written and verbal communication skills;
-Familiar with Pro/E, or similar E- sketching tool, with experience of whole set drawing handling;
-Master of any electrical motor design software, or 3 years plus working experience in motor manufacturing, testing, or able to conduct mechanical design independently & interested on mechanical portion of motor design.
-Result oriented working attitude. Strong organization and planning personality;
-Attention to details; willing to learning & sharing;
-[Preferred] working experience on power tools industry;
-[Preferred] familiar of any mechanical, fluent/thermal computing software, or experienced on handling certain class of problems.

博世电动工具（中国）有限公司 · 外商独资

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公司介绍

作为全球最大的电动工具和附件制造商之一，自1928年世界上第一把电动工具在博世问世以来，博世一直保持着在全球高端电动工具市场的领军地位。

博世电动工具（中国）有限公司(“PTCN”)成立于1995年，是博世集团在中国的独资企业，总投资额超过1亿美元，包括3个工厂、中国区市场销售中心、亚太区工具研发中心、亚太区附件研发中心、亚太区物流中心、亚太区产品培训中心及全球采购、质量设在杭州的办事机构，占地面积14万平方米。公司产品包括锤钻、冲击钻、曲线锯、电镐、角磨机、电刨和砂磨机等用于混凝土、木工和金属各行业的全系列高端电动工具。

公司从2003年开始扩大投资并进入高速发展阶段，目前已成为博世电动工具在全球范围内最大和最重要的制造和研发基地。在这个发展过程中，我们成功地实现了核心业务和技术能力的构建。在博世强大的全球化业务系统支持下，我们从一个单纯的小型制造企业发展成大型制造和研发中心兼亚太区总部；从主要转移国外工厂的成熟生产线到自建生产线生产新产品，到为国外工厂设计和制造成套生产线；从主要配合国外研发中心进行新产品的后期开发，到独立在中国进行自主研发和试生产；员工人数也从500人增加到4000多人。

博世电动工具一贯坚持在中国的长期投资和发展，因此员工本土化是公司在华发展战略的一个重要组成部分。为实现这一承诺，公司为员工提供多层次的系统培训，以提高本土员工在管理、业务等各个方面的技能。在员工发展方面，公司采用博世全球统一的潜力员工发展项目、经理人培养计划等一系列国际化的人才发展工具，为潜力员工提供领导型、项目型、技术型三种不同的职业发展通道。在管理方面，采用系统的绩效管理和晋升加薪制度，流程透明、公平公正，使员工及时得到及时认可和有效反馈，保持与管理层的互动和沟通。

公司秉承员工与公司共同发展的理念，坚持在实现业务目标的同时，促进员工工作和个人生活之间的平衡；在公司组织发展框架下，尽力支持员工个人的职业发展；保证团队建设的同时，充分发挥员工个性；我们坚持发展战略长期化，管理系统国际化，员工本土化。我们追求稳健的组织，正规的管理，系统的员工发展，完善的薪资福利，平衡的工作和生活。

如果您认同我们的理念，并对自己的能力和经验有信心，欢迎与我们取得联系，也许您会就此奏响工作和生活的新篇章。

联系人：人力资源部
EMail： per.recruit@cn.bosch.com
地址：浙江省杭州市滨江区滨康路567号（邮编 310052）
网址：www.bosch-pt.com.cn

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页面更新时间： 2013-02-17

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