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职位 boss 描述

岗位职责：1、40-45，男，大专以上学历，中级以上人力师，5年以上从业经验；
2、敬业、踏实，认真，亲和力强，原则性
3、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
4、规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度；
5、根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书；
6、根据本部门聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作；
7、按照本部门培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；
8、编制年中和年度绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施；
9、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资；
10、合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计；
11、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系；
12、；
13、完成领导临时安排的其他工作；任职资格：

华都联合控股有限公司

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公司介绍

华都联合控股有限公司是以资本运作、房地产开发、物业管理、施工总承包、国际工程为一体的多元化经营的大型企业，总资产30亿，旗下二、三级公司14个，形成了“以地产开发为龙头，以资本运作为融资平台，以国际国内施工为后盾”的三大业务板块。<br /> 地产开发业务板块所属公司：万泉房地产开发有限公司；北京华万家物业管理有限公司。先后在北京、河北等地开发多个中高端项目。<br /> 金融业务板块所属公司：北京万盛恒投资基金管理有限公司；北京丰资投资有限公司；国兴环球投资管理有限公司。办公地点位于北京中央商务区的核心地段----国贸大厦。具有专业、高效的资金筹集、项目整合、投资管理能力。<br /> 施工业务板块所属公司：华都国际建设集团有限公司；河北清景园林绿化工程有限公司；河北信和建筑工程有限公司。具有国内国际房屋建筑工程施工总承包一级、钢结构、市政、园林等十多项资质，具有大型工民建施工能力。多次获得鲁班奖、长城杯奖、安济杯奖。

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页面更新时间： 2020-02-10

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