企业基本信息
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职位 boss 描述
1、方案阶段(包括前期工作):收集、整理和分析基础资料,进行本专业计算和分析,完成设计方案;
2、初步设计阶段:进行扩初方案的制作,进行本专业计算和分析,互提资料,完成图纸并进行自校,汇总、整理本人完成的设计文件;
3、施工图阶段:完善和深化扩初方案,进行本专业计算和分析,互提资料,参加相关的技术会议、会签等活动,完成施工图纸并进行自校,汇总、整理本人完成的设计文件;
4、施工配合阶段:修改图纸,参加技术交底和施工现场配合,发出修改通知单;
5、参与新技术、新材料等的适用性研究;
6、完成其他领导交办事宜。
任职资格:
1、结构专业本科以上学历;
2、5年以上设计工作经验;
3、具有中级以上职称或国家注册资质者优先;
4、有较强的沟通能力,有一定的英语沟通能力;
5、熟悉相关办公软件和设计软件,如AUTOCAD、PHOTOSHOP、PKPM系列、OFFICE等;
6、能在各种规模建筑设计项目的各个不同阶段在整体或局部介入方案构思,从结构方面支持和推进建筑设计。计算分析能力强,能以草图、手工模型、数字模型、计算书等任何形式快捷地描述自己的意见,并且用自己的语言加以准确的表达;
7、熟悉相关专业技术规范,且好学上进,有创新意识;
8、工作责任心强,团队合作和服务精神。
平台安全提示
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公司介绍
公司成立以来,努力开拓市场业务,以创建国际型工程公司为目标,逐步实现了单一工程建设向工程总承包多功能型的转变,管理体制、专业设置、工作流程逐步与国际接轨,具备了较强的设计、采购、施工及开车服务的能力;公司拥有优秀的工程设计、项目管理团队,并在技术装备上拥有现代化的计算机辅助设计系统;公司与国内广大客户建立了良好的合作关系,以先进的技术、合理的工期、优异的质量、周到的服务和高度的社会责任感,在市场和社会上树立了良好的声誉和形象。
公司大胆改革创新,整合资源,取得了工程设计化工石化医药行业(化工工程、石油及化工产品储运)设计乙级资质、压力管道设计与安装资质、压力容器设计与制造)资质、机电设备安装及化工石油设备安装等资质。
公司为不同岗位和职务的员工提供具备市场竞争力的薪酬待遇,并依法保障员工的合法权益;公司提倡效率优先,兼顾公平原则,鼓励员工多劳多得。
公司将长期坚持实施人才强企战略,不断深化人力资源管理体制改革,创造良好的人才成长环境,加快人才队伍结构调整,优化人力资源配置,大力培养和引入业务发展急需的各类人才;建立与公司发展要求相适应的人才培养、选用、评价和激励机制;创建一支结构合理、专业配套、数量充足、既懂工程设计、又熟悉工程管理的复合型人才队伍,不断提升、增强公司的核心竞争力和综合实力。
我们将创造优良的工作环境和快速发展的平台,热忱欢迎符合岗位需求的专业技术人才来公司共谋发展、共创美好的明天!
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页面更新时间: 2026-02-02
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