招聘中

营销总监

面议

杭州市经验不限大专

立即投递感兴趣

立即沟通

企业基本信息

公司规模1000人以上
公司性质股份公司
所属行业电力、电气设备类
所在地区-
工作地址武汉市东西湖区海口二路3号

联系人

联系人-
手机会员登录后才可查看
邮箱会员登录后才可查看
邮政编码430040

查看所有职位

相似职位更多相似职位

查看全部职位

职位 boss 描述

岗位职责：
一、协助营销中心总裁制定营销中心年度营销计划，并随时检查营销计划的实施情况，向营销中心总裁提出合理化建议。
二、根据集团营销中心发展战略和年度营销计划，指导分管区域经理制定所属市场和区域的年度营销目标实施方案，报营销中心总裁批准后组织实施，并与区域经理共同对完成年度营销任务负责。
三、负责在职权范围内对营销中心分管各项工作进行审查、审核和审批，并对经办事项承担责任
四、主持分管区域和部门的营销管理工作，组织、指导各营销人员根据批准的营销方案，结合项目实际情况制定最佳的营销策略开展营销活动并监督落实到位。
五、分析市场状况，走访分管区域的业务对象，切实掌握具体项目的真实状况，确定项目的工作深度及进行深层次操作的可行性，对重要或大型项目的操作进行策划并参与全过程的具体操作，与重要客户保持密切联系，参与销售谈判和签定合同。
六、对所属人员进行全面有效的管理，随时掌握分管区域人员的思想动态和市场的营销工作动态，指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作，对其工作及时指导，对其所遇到的问题及困难及时解决，受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理及时沟通疏导，以确保所属人员的工作正常、有序进行，努力建设一支高素质的营销团队。

任职要求：
1、35-45岁，营销相关专业大专及以上学历；八年以上大型电气工程类营销管理经验，担任过大、中型企业营销主要负责人；
2、熟悉电力总包工程项目、高低压成套设备、中低压断路器、直流成套开关柜销售业务流程,在行业内有一定人脉资源者优先。
3、具有优秀的团队领导能力，出色的人际沟通能力，高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感；
4、具有较强的适应能力、抗压能力、敏锐的洞察力，可深刻理解和贯彻执行公司决策层的管理理念和措施，能及时为领导决策提供合理化建议；
5、能非常务实地开展具体的事务性工作，注重细节；
6、个人形象、素质、修养良好，精力充沛，身体健康，具有职业经理人优秀的品格，对企业忠诚度高，诚实敬业，行业内口碑好。

武汉长兴集团有限公司 · 股份公司

立即沟通

求职宝服务

平台安全提示

机电技工英才网严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为，请立即举报

公司介绍

长兴集团——始终以“聚焦高端制造、打造民族品牌”为己任，坚持坚守主业与与时俱进同频，坚持创新驱动和规范管理同步，不断增强企业核心竞争力，努力实现“走持续发展之路，创百年长兴企业”的发展愿景。

【长兴集团简介】

武汉长兴集团有限公司是专业从事高低压交、直流成套电器设备、智能断路器、开关元器件、直流牵引成套供电系统、牵引整流箱式变电站和超级电容充放电装置，强弱电系统集成，机电、电力、电子和智能化工程总承包、新能源、软件系统等领域研发、设计、制造、销售和服务的高新技术制造企业集团，是交、直流智能供配电系统解决专家和全产业链供应商。

集团总部位于武汉市临空港经济技术开发区金山大道海口二路3号，旗下拥有三家高新技术制造企业和一家机电、电力一级资质的电气化工程总包企业，拥有两处现代化制造基地，总用地面积约80000平方米，现有职工近千人,产能达30亿元。

公司成立30年来，坚持“诚信立业，质量为本”，专注机电、电气领域，以武汉长兴电器发展有限公司、武汉中直电气股份有限公司、武汉倍诺德开关有限公司、武汉兴源达电气化工程有限公司、湖北长兴新能源开发有限公司、湖北源兴信息技术有限公司为工业制造核心企业，通过集团化管理、品牌化运营，实现一体化发展、一站式服务，形成了从研发、设计、制造到销售、施工、运维，从强电到弱电，从交流到直流的全产业链、全生命周期的智能化供配电系统供应商。先后为三峡工程、北京奥体中心、湖北省政府洪山礼堂、东风公司、武汉天河机场、武汉地铁集团、亚心医院，腾讯数据中心等国家重点工程项目和中高端用户提供了优质的产品和服务。

集团公司先后被武汉市列入行业内“连续三年产品质量诚信'红榜'企业名单”，是湖北省、全国行业名优企业、全国“守合同重信用企业”和“湖北省法制建设示范企业”、“湖北省守法诚信单位”，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家红旗单位”、“中国优秀民营科技企业”称号。

长兴集团始终坚持“自主创新，持续发展”经营理念，三十多年的传承和培养，形成了一支年龄结构合理、技术积淀深厚的150余人研发团队，拥有博士后科研实践基地、湖北省企业技术中心、高技人才创新工作室、劳模创新工作室等研发平台，多年来一直保持高比例的研发投入,始终保持行业核心技术的领先地位。

长兴集团充分应用5G、大数据、云计算、人工智能、区块链等新一代信息技术，迅速向智能电气（电网）、智慧交通、智慧园区、智能运维等领域拓展，利用自身强大的软件定制能力，及时推出一系列交、直流智能化、数字化电气产品和整体解决方案，加快企业数字化升级、智能化转型和服务化延伸步伐。

长兴集团以自身制造及工程平台为基础，积极开展光伏、风电、氢气储能等新能源项目开发，不断完善绿色能源体系，助推国家“双碳”目标实现。

长兴集团坚持“以人为本、和谐长兴”的管理理念，加强党建、工会、科协等组织平台建设，践行“感恩、诚信、创新、责任”的核心价值观，不断探索具有长兴特色的企业文化。

长兴集团始终以“聚焦高端制造、打造民族品牌”为己任，坚持坚守主业与与时俱进同频,坚持创新驱动和规范管理同步，不断增强企业核心竞争力，努力实现“走持续发展之路，创百年长兴企业”的发展愿景。

科研实力
　　长兴集团始终坚持“自主创新，持续发展”经营理念，三十多年的传承和培养，形成了一支年龄结构合理、技术积淀深厚的150余人研发团队，拥有博士后科研实践基地、湖北省企业技术中心、高技人才创新工作室、劳模创新工作室等研发平台，多年来一直保持高比例的研发投入,始终保持行业核心技术的领先地位。
　　
营销网络
　　长兴集团长期潜心于营销网络的建设。如今，精工细作的营销网络已遍布全国各主要城市。形成了以湖北为中心，辐射全国的营销网络。
　　长期稳定的发展，积累并一直保持的“长兴”品牌效应，使得长兴集团营销网络具有极强的凝聚力及稳定性。
员工的职业发展平台
　　1、公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展，建立企业内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。
　　2、公司依据企业发展以及员工个人职业发展的需要，除了企业系统的内部培训外，公司定期选派员工进行外部的职业化、专业化技能的培训，帮助员工提升自己的职业技能。
　　
公司提供给员工的薪酬福利待遇
　　1、薪酬：依据公司岗位薪酬制度规定给予具有市场竞争的薪酬；
　　2、奖金：依据公司岗位薪酬制度规定给予相应岗位具有激励的工作绩效奖金；
　　3、股权激励：公司正在策划新的股权激励制度；
　　4、对于公司需要的稀缺高级人才，人才引进政策可面议。
　　5、其他福利待遇：
　　住宿：员工宿舍，配备电视机、空调、热水器，住宿免费。
　　工作餐：员工食堂每日提供三餐（早、中、晚）。
　　保险：按国家规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）
　　节日礼品：端午、中秋、春节等节日公司将派发节日慰问礼品。
　　工会活动：工会定期举行羽毛球、乒乓球、足球、篮球等活动。
　　职工服务中心：设有影视厅、书吧、电子阅览室、茶吧、健身房、瑜伽室、桌球厅、乒乓球室、篮球场、足球场等休闲娱乐场所，员工可凭员工工牌免费享用。
　　带薪年假：根据工龄、每年享有6-10天带薪年假。
　　年终奖：根据工龄、工作业绩享有一定金额年终奖。
　　优秀员工奖励：每年年终会评选优秀员工，给予现金奖励。
　　其他：婚丧礼金、住院慰问金、交通补贴，夏季提供防暑降温品。
　　公司地址：武汉市东西湖区海口二路3号

查看全部

精选职位

首页杭州市招聘 · 营销总监招聘杭州市营销总监招聘武汉长兴集团有限公司营销总监招聘

页面更新时间： 2019-06-11

营销总监

企业基本信息

联系人

相似职位 更多相似职位

职位 boss 描述

求职宝服务

平台安全提示

公司介绍

更多职位 看过该职位的人还看了

精选职位

相似职位更多相似职位

更多职位看过该职位的人还看了