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企业基本信息

公司规模100 - 499人
公司性质民营企业
所属行业动力、电力、机电设备
所在地区-
工作地址柳市镇上岩后村黄华台商工业区

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职位 boss 描述

学习做模具并协助老师做一些辅助性的工作。

福利待遇及优惠政策
1．计件工价补贴：凡2013年2月17日以后入职装配车间一线的计件制员工，前3个月均可享受计件工价补贴。其
对应标准分别为：500元/月；400元/月；300元/月。
2．工龄奖：自2013年开工始，凡工作满1年以上的的一线员工即可享受工龄奖待遇。其标准及对应年限为：50元/月；100元/月；150元/月；200元/月；250元/月和1年；2年；3年；4年；5年。
3．全勤奖：全员享受。每人每月50元。
4．加班工资补贴：一线计时制岗位，经申批在同一个工作日出勤超原规定时间且满1小时以上的，均属加班。加班
3．5小时算半天；5.5小时算一天。
5. 夜宵补贴：凡经申批加班的一线普通岗位均可享受对等待遇夜宵补贴：3.5小时5元；4-5小时7元；5.5-8小时8元；8小时以上15元。
6．高温补贴：凡工作岗位涉及高温作业的，均可享受每人50元/月的高温补贴。具体分为阳历7-8-9 共3个月。
7．月度优秀奖：生产和品质单位每月在一线员工当中集中以投票的形式，评选出先进员工，并各奖励100元/月。
8．年度优秀奖：在全公司范围评选。名额、奖金均多于月度优秀奖。具体详见《年度评优选优方案》。
9．培训补贴：一线员工根据生产等需要，参与已计划/批准的培训且在1小时以上可享受不同培训项目培训补贴。
10．生日补贴：员工生日当天可享受生日补贴 30元或订送生日蛋糕1个。特殊情况还可事先申请调休。
11．学历补贴：主管/主任级以下职员持有大专或大本学历证书的，每人可享受50元/月或100元/月的学历补贴。
12．学业补贴：入职后经申批自学考取学位/职称并自愿留任满3年以上，公司可根据实际情况适当给予学业补贴。
13．住房补贴：公司免费住宿。外住可享受30-100元/月房补；夫妻双方都在公司上班（合法）享受80元/月房补。
14．车费定补：年前坚守岗位至放假，年后开工即上班的一线员工，可享受单/双程车票定额报销福利见《标准》。
15．喜事补贴：凡工作满3年以上的员工，逢其结婚、生子喜事，经申批可适当给予200-500元/次喜事补贴。
16．工伤保险：全员参保。费用由公司承担关键/特殊岗位、特聘人员，经总经理批准可享受更多的保险待遇。
17．法定假日带薪休假：法定节假日公司安排休息的，全员带薪。因生产需要安排上班的，可按对等天数调休。
18．介绍费：全员享受。介绍生产一线新员工入职的，其介绍费为500元/人次。
19．绩效奖：按月实施。具体见各部《绩效管理办法》。
20．年终奖：根据工作业绩，浮动标准。
21．开门红：老员工在公司规定时间按时返厂上班的（初八和初九），可分别享受100元或50元/人次的开门红。
22．年前请假回家、开工时能按时返厂上班的老员工及2013年元旦后马上入职、春节开工后及时上班的新员工，均可按规定享受以上对等条件的福利待遇。联欢晚会：5轮抽奖，奖品多多；奖金丰厚。逢重大节假日、庆典活动，年关举办。
有意者可致电 13868762318程先生

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公司介绍

尤提乐电气有限公司（UTL Electrical Co.,Ltd）成立于1990年，是接线端子（Terminal Block）与按扭指示灯（Switchlab）行业内专业化生产、经销商，是该行业里技术力量雄厚、成长迅速、极具规模化的企业。公司法人代表：朱丰永公司一贯坚持“以人为本，以市场为导向”的经营理念，在产品标准方面，尤提乐潜心研究了IEC、UL、CSA、VDE、GB、CE、CCC等国际国内关于接线端子与按扭指示灯的标准，并按照这些标准自行编制了更为严格的企业标准，从产品的开发、模具的设计、原材料的采购、金属零部件的制作、塑料配件的成型，到成品组装以及品质检测、包装发货等，每个环节均由专业的人员按照相应的标准层层把关，以生产适销对路、应用于全球范围内工业自动化领域的产品为已任，积极追随、引进、借鉴国际知名品牌产品的技术，科技创新，锐意进取。目前公司生产的数十个系列，上千个规格的产品，为客户选型提供了丰富的产品保障。公司通过了ISO9001质量管理体系认证，绝大部分产品通过了UL、CSA、CCC、CCS、CE认证，部分产品通过了VDE认证，所有产品均符合RoHS环保要求。其中JUT1系列、JUT2系列、JUT3系列、JUT4系列接线端子，已达到国内外同类产品的先进水平，部分产品已被国家电力部门指定、推荐为全国城乡电网改造的首选产品。

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页面更新时间： 2015-06-06

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