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电梯维保营业/配件销售（深圳）

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深圳市 2年以上大专

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职位 boss 描述

职责表述：
1、落实电梯有偿保养合同的商洽及签定工作；
2、实施维保营业的日常业务管理工作；
3、负责制作维保营业的相关报表；
4、负责维保营业的日常办公室事务工作；
5、协助上级领导、部门完成维保营业相关的ISO内审及外审工作；
6、实施顾客满意调查和处理客户投诉；
7、落实上级部门、领导分配的工作。

任职资格：
1、熟悉质量环境职业健康安全管理体系，掌握市场营销相关知识，电梯维修专业知识，了解公司所经营产品技术知识，了解专业公司标准、国家标准和法律法规知识等。
2、有良好的判断决策能力，理解分析能力，计划和执行能力，沟通协调能力，文字表达能力。
3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件。

华升富士达电梯有限公司 · 中外合资

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公司介绍

公司简介及薪酬福利待遇

华升富士达电梯有限公司成立于1995年12月，位于中国河北省廊坊经济技术开发区，占地面积10万平米，工厂用地5万平方米，是日本富士达株式会社与中国最大的综合商社之一的中国中纺集团公司注资2,737.9万美元组建的合资企业。经过多年的发展，公司已在全国设立有5个运营中心与25个分公司以及众多的维修网点，现有员工2000多人，电梯年产量已达15000台以上。公司薪酬整体定位为电梯行业内的中上等水平，并根据地区及行业薪酬状况，每年及时调整员工个人薪资待遇；根据经营状况，每年为员工发放年终奖金；为员工及时足额缴纳各项社会保险（五险一金）；为员工提供全勤奖、饭费补助、城市补助、岗位津贴、工龄津贴、防暑降温津贴等完备的津贴补助；在劳动节、国庆节、中秋节、元旦等重要节日和员工生日，发放各种现金津贴或实物福利；为员工提供优厚的休假福利，公司全年假期远远高于国家法定标准。公司以人性化管理为原则，不断完善员工的福利保障体系，开辟多种员工晋升发展途径，为员工安排了多种职业生涯规划。无论是岗位轮换、职务晋升、技能晋升、员工培训，还是薪酬调整、绩效奖励、休息休假等无一不体现以人为本的管理文化。

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页面更新时间： 2019-01-14

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