企业基本信息
- 公司规模100 - 499人
- 公司性质股份公司
- 所属行业电力、电气设备类
- 所在地区-
- 工作地址高新区新泺大街1166号奥盛大厦2号楼22层
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职位 boss 描述
1、负责公司产品在国家电网的销售工作。
2、建立、维护长期的客户关系。
3、负责组织完成区域的项目回款,完成年度回款指标。
4、制定负责范围内的营销计划、产品计划,并进行实施。
5、对客户需求进行筛选、分析,把控并协助过程信息判断。
6、督导、参与商务谈判,把控产品价格、合同内容、售后服务等内容,协助客户经理完成合同签订。
7、负责确定区域内项目是否参与投标,跟踪过程
8、负责大区施工项目进展情况,处理过程中出现的问题,建立典型客户。
9、负责区域内的市场推广、产品推荐、技术交流等市场活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄28—40之间,专业不限,电气类专业优先考虑。
2、具有5年以上电气类产品或工业产品终端销售经验,且在以往工作中年销售额在200万以上。具有电网销售经验的优先考虑。
3、具有1年以上带销售团队(2人及以上)的管理经验,团队年销售额在300万以上。
4、对电力行业和电力产品有一定的接触。
5、有一定的电力行业客户资源。
6、能对产品销售前景进行分析。
7、具备指导下属员工的能力。
8、了解电力系统销售模式。
9、表达清晰、沟通顺畅,良好的人际交往能力。
10、工作积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战,具有良好的职业操守。
11、能适应长期出差。热爱销售职业。愿意长期从事电力行业销售工作,对公司认同感比较强。
福利待遇:
公司提供了极具竞争力的福利待遇,解决了您的优良生活需求,提供给您一个真正专注成就事业的发展平台。
1、行业内极具竞争力的薪酬
薪酬体系:岗位职级工资+津贴+餐补+工龄工资成+提成(奖金)
保证您的薪资水平在同行业中处于领先水平。
无上限的薪资激励政策,最大限度的激发您的潜能。
2、完善的职业发展机制
新员工入职培训:统一培训,让您尽快融入到公司工作环境中。
导师制在岗培训:中层干部及资深骨干“一对一“传帮带。
工作技能培训:与工作同步进阶,理论实践相结合,多层次强化业务技能。
学历职称教育培训:鼓励员工参加与工作相关学历、职称再教育,并给与奖励。
高端外部培训:公司免费为高层管理者提供山东大学MBA进修机会。
内部竞聘机制:尽可能从公司内部提拔晋升最具资格的员工,接替空缺并承担更大的责任。
3、完善的福利待遇保障
五险一金+商业保险 五天工作制,双休
各种补助福利:餐费补助、通讯补助、节假日福利、生日福利、婚育礼金、年度健康体检、带薪假期(包括婚假,产假,丧假,护理假)、带薪培训、旅游等
公司职场设有娱乐休闲吧,提供休闲场所、饮食和书籍,让您在高效紧张的工作之余体会生活的乐趣。
工作地址:
山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦2号楼22层
平台安全提示
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公司介绍
山东金煜电子科技有限公司坐落于山东省济南市高新区,是专业提供电力自动化终端设备的高新技术企业。公司集研发、生产、销售和服务于一体,目前主营在线监测、配网终端、系统集成服务三大业务,客户遍布国网、南网十多个省份。
公司善于发现客户需求,真正解决客户问题。在“科技创新、贴近应用”的研发理念下,整合公司内外部优势资源,自主研发出多款应用产品,其中蓄电池组智能管理单元,核心技术处于国际领先水平,真正帮助客户解决了蓄电池免维护难题。高质量的产品和快捷周到的专家服务,使公司赢得了新老客户的尊重和信赖。
“崇尚知识、开拓创新、团结协作、共同发展”的企业文化,已聚集和培养了一批具有专业素质和高技能人才,为公司持续稳步发展源源不断注入能量。
展望未来,金煜电子将继续秉承初衷,追求卓越,在成就“国内知名电力自动化终端设备供应商”的道路上勇往直前。
公司提供了极具竞争力的福利待遇,解决了您的优良生活需求,提供给您一个真正专注成就事业的发展平台。
1、行业内极具竞争力的薪酬
薪酬体系:岗位职级工资+津贴+餐补+工龄工资成+提成(奖金)
保证您的薪资水平在同行业中处于领先水平。
无上限的薪资激励政策,最大限度的激发您的潜能。
2、完善的职业发展机制
新员工入职培训:统一培训,让您尽快融入到公司工作环境中。
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工作技能培训:与工作同步进阶,理论实践相结合,多层次强化业务技能。
学历职称教育培训:鼓励员工参加与工作相关学历、职称再教育,并给与奖励。
高端外部培训:公司免费为高层管理者提供山东大学MBA进修机会。
内部竞聘机制:尽可能从公司内部提拔晋升最具资格的员工,接替空缺并承担更大的责任。
3、完善的福利待遇保障
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各种补助福利:餐费补助、通讯补助、节假日福利、生日福利、婚育礼金、年度健康体检、带薪假期(包括婚假,产假,丧假,护理假)、带薪培训、旅游等
公司职场设有娱乐休闲吧,提供休闲场所、饮食和书籍,让您在高效紧张的工作之余体会生活的乐趣。
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页面更新时间: 2016-06-14
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