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人事专员（薪酬绩效）

4-6K/月

3年以上学历不限

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企业基本信息

公司规模100 - 499人
公司性质私营企业
所属行业电力、电气设备类
所在地区-
工作地址北京市海淀区首体南路9号主语国际7座19层

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邮政编码100048

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职位 boss 描述

工作职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。

任职资格：
1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历。
2、1-3年及人事相关工作经验。
3、熟练掌握人力资源管理相关知识，熟悉相关法律法规。
4、具备良好的沟通协调能力、人际理解能力和书面、口头表达能力。
5、同等条件下，具备制造行业、电力行业从业经历者，优先考虑。

北京华电瑞通电力工程技术有限公司 · 私营企业

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公司介绍

    北京华电瑞通集团领衔中国电力系统配网领域，专业致力于为国内外客户提供发电、输配电、供用电整合方案解决之道。
    华电瑞通业务融合公共基础设施建设、能源、交通、石油、铁路等电力电气的解决方案。主要从事电力行业输配电设备的研发、生产、制造、贸易及服务，是配网产品的专业供应商，具有承担大型输配电解决方案的成功案例及经验。
    作为北京市高新技术企业，华电瑞通拥有自属的产品生产基地，在中压配网产品方面具有多项发明专利和自主知识产权，已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，具备 3A等级资信、进出口资质、安装资质等，是国际知名企业授权的产品生产商。
    华电瑞通以“振兴企业、报效国家、奉献社会”作为企业的发展目标，本着“诚信、高效、共赢、发展”的经营理念，凭借科学的生产管理、可靠的产品质量，前沿的技术水平，优质的售后服务，形成了业绩逐渐提升、经营稳步发展的良性循环。
    华电瑞通在新产品的研究开发、生产制造、推广应用中，坚持高新技术产业化，技术国际化的方针，先后与ABB、西门子、阿海珐等公司及国内知名科研院所建立了合作伙伴关系，引进国际前沿技术，加强产学研活动的改进及成果的转化，多项产品获得国家权威机构的型式试验。
    华电瑞通凝聚了大批优秀的国内外专业人才,为强大的产品技术支持和完善的售后服务提供了有力的保障，团结和谐的工作氛围、行之有效的激励政策、勤奋进取的企业精神，为华电瑞通的发展奠定了坚实的基础。
    华电瑞通发挥企业优势，短短数年快速发展成长，站稳高新技术平台全力飞速创新，致力可持续发展，为中国电力系统节能环保事业提速做出不菲奉献，加速淬炼中国新兴企业“研产销服”高度整合产业链，高速接轨国际电力领域，通过不断探索和勤恳实践，成就了以“高新技术（High & New Technology）、高成长速度（High Growth Speed）、高节能环保（High Energy Saving）、高“研产销服”整合度（High Integration）、高端国际化合作（High International Cooperation），为支柱的中国电力系统企业的“5H模式”，展现出新经济环境下中国新兴企业的发展新速度和中国电力系统企业的新跨越。
    平稳把握科技前沿，真诚传输恒久阳光，华电瑞通愿与您共创美好未来。

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页面更新时间： 2016-04-10

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