企业基本信息
- 公司规模100 - 499人
- 公司性质股份公司
- 所属行业综合单位
- 所在地区-
- 工作地址航丰路1号院2号楼时代财富2109
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职位 boss 描述
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,制定人力资源方针和行动计划,以支持公司实现战略目标;
2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和业务流程;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展以及劳动关系管理等体系的全面建设);4、根据公司发展战略和年度经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,并组织落实;
5、组织开展招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的工作,落实相关管理制度及政策;定期进行人力资源数据分析并提交分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,起草、制订公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、建立绩效管理体系,开展绩效管理工作,监督控制各部门绩效评价过程;
8、协助推动公司理念及企业文化建设;
9、协助相关部门及时处理公司劳动纠纷等重大管理问题;
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,5年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
平台安全提示
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页面更新时间: 2026-02-02
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