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资深精益生产工程师

7-9K/月

杭州市 5年以上本科

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企业基本信息

公司规模1000人以上
公司性质外商独资
所属行业动力、电力、机电设备
所在地区-
工作地址浙江杭州滨江区滨康路567号

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邮政编码310052

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职位 boss 描述

工作职责：
在博世工厂内执行BPS各项原则，主导精益生产的持续改进项目
审核和监督各部门精益生产的实施情况，并就改善措施给出专业建议和方案
负责对各部门进行BPS培训，组织各部门开展精益生产改善专项研讨会，指导生产部门运用BPS工具解决具体生产现场问题
领导并推行5S 项目
负责精益思想/理念的推广，在组织内部建立持续改进的运营机制
领导精益生产小组完成各项改善任务

任职要求：
本科或以上学历，机械制造、工业工程相关专业
至少5年精益生产项目设计、协调和实施经验，有机械加工制造行业经验者优先
具有领导精益生产项目推行的实战经验，有精益生产经理工作经验的优先
系统的工作思路及优秀的领导能力和协调能力
优秀的英语听说读写能力

Responsibilities:
Implement BPS principles in the plant, ensure continuous improvement of the plant in line with BPS standards
Monitor the BPS implementation in all manufacturing departments of the plant, and give support and expertise for improvement
Organize and conduct training of all manufacturing departments of the plant on how to implement BPS tools through concrete actions on the shop floor; Organize and lead BPS workshops. Support workshop leaders in their work.
Organize and conduct 5S in all departments of the plant
Communicate BPS standards and concepts, and develops continues improvement environment within the organization
Lead the BPS team in implementing all improvement projects.

Requirements:
Bachelor Degree in Mechanical Engineering, or Manufacturing
At least 5 years experiences in Lean Production project design, coordination and implementation, preferably in the machining or similar industry
Practical leading experience in Lean Production, preferably working as Lean Production Manager
Systematic working style and good Leadership skills
Fluent in both spoken and written English

博世电动工具（中国）有限公司 · 外商独资

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公司介绍

作为全球最大的电动工具和附件制造商之一，自1928年世界上第一把电动工具在博世问世以来，博世一直保持着在全球高端电动工具市场的领军地位。

博世电动工具（中国）有限公司(“PTCN”)成立于1995年，是博世集团在中国的独资企业，总投资额超过1亿美元，包括3个工厂、中国区市场销售中心、亚太区工具研发中心、亚太区附件研发中心、亚太区物流中心、亚太区产品培训中心及全球采购、质量设在杭州的办事机构，占地面积14万平方米。公司产品包括锤钻、冲击钻、曲线锯、电镐、角磨机、电刨和砂磨机等用于混凝土、木工和金属各行业的全系列高端电动工具。

公司从2003年开始扩大投资并进入高速发展阶段，目前已成为博世电动工具在全球范围内最大和最重要的制造和研发基地。在这个发展过程中，我们成功地实现了核心业务和技术能力的构建。在博世强大的全球化业务系统支持下，我们从一个单纯的小型制造企业发展成大型制造和研发中心兼亚太区总部；从主要转移国外工厂的成熟生产线到自建生产线生产新产品，到为国外工厂设计和制造成套生产线；从主要配合国外研发中心进行新产品的后期开发，到独立在中国进行自主研发和试生产；员工人数也从500人增加到4000多人。

博世电动工具一贯坚持在中国的长期投资和发展，因此员工本土化是公司在华发展战略的一个重要组成部分。为实现这一承诺，公司为员工提供多层次的系统培训，以提高本土员工在管理、业务等各个方面的技能。在员工发展方面，公司采用博世全球统一的潜力员工发展项目、经理人培养计划等一系列国际化的人才发展工具，为潜力员工提供领导型、项目型、技术型三种不同的职业发展通道。在管理方面，采用系统的绩效管理和晋升加薪制度，流程透明、公平公正，使员工及时得到及时认可和有效反馈，保持与管理层的互动和沟通。

公司秉承员工与公司共同发展的理念，坚持在实现业务目标的同时，促进员工工作和个人生活之间的平衡；在公司组织发展框架下，尽力支持员工个人的职业发展；保证团队建设的同时，充分发挥员工个性；我们坚持发展战略长期化，管理系统国际化，员工本土化。我们追求稳健的组织，正规的管理，系统的员工发展，完善的薪资福利，平衡的工作和生活。

如果您认同我们的理念，并对自己的能力和经验有信心，欢迎与我们取得联系，也许您会就此奏响工作和生活的新篇章。

联系人：人力资源部
EMail： per.recruit@cn.bosch.com
地址：浙江省杭州市滨江区滨康路567号（邮编 310052）
网址：www.bosch-pt.com.cn

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页面更新时间： 2016-05-06

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