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人事主管（华发物业）

4-6K/月

珠海市 3-5年大专

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职位 boss 描述

岗位职责：1、据公司战略发展计划和公司业务的实际需要，与各单位相关人员联系，汇总制订招聘计划和招聘预算计划:2、负责公司招聘相关工作；3、根据公司战略与人力资源战略，建立和完善公司绩效管理体系；4、组织和指导各单位绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；通过考核评估，为员工奖惩、奖金分配、提薪、调职、晋升、培训等人力资源管理决策提供信息；对绩效结果进行统计分析，为各单位提供整改建议和意见，并监督实施改进提升计划。5、完成上级领导交办的其它事务。任职要求：1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历，2年以上人力资源相关模块工作经历；2、熟悉日常人事管理的业务流程；3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；4、能独立组织开展绩效考核和招聘工作，熟悉考核流程和招聘流程，有相关工作经验优先；
5、有较强的工作主动性、团队协作性和抗压能力，工作效率高。