企业基本信息
- 公司规模-
- 公司性质-
- 所属行业-
- 所在地区-
- 工作地址沈阳市东陵小羊西路60号
相似职位 更多相似职位
-
PACK工程师 8-15K/月
职位对比
东莞市言科新能源有限公司
东莞市
-
电工 5-8K/月
职位对比
漯河铭诚油脂有限公司
漯河市
-
维修电工 5-8K/月
职位对比
阜新九丰液压有限公司
阜新市
-
钳工(毛刺,包装) 4.5-6K/月
职位对比
深圳市鑫凯顺通讯科技有限公司
深圳市
-
资深装配电工 6-10K/月
职位对比
深圳市丰源升科技有限公司
深圳市
-
维修电工 5-6K/月
职位对比
深圳市富上佳物业管理有限公司
深圳市
-
模具装配技术员 8-10K/月
职位对比
深圳市固源塑胶制品有限公司
深圳市
-
外圆磨床 7-8K/月
职位对比
深圳市哈德胜精密科技股份有限公司
深圳市
-
钳工技工 6.5-7.5K/月
职位对比
深圳市华阳通达精密机械有限公司
深圳市
-
售后电工 6-8K/月
职位对比
深圳晋阳精密模具有限公司
深圳市
-
电工 4.7-6.5K/月
职位对比
天虹数科商业股份有限公司龙华中心区天虹购物中心
深圳市
-
钣金装配钳工技术员 7-9K/月
职位对比
深圳市晶沛电子有限公司
深圳市
-
物业电工 4-4.8K/月
职位对比
深圳市潜龙物业管理有限公司
深圳市
-
电工 6-9K/月
职位对比
深圳市合力士机电设备有限公司
深圳市
-
安全员 6-8K/月
职位对比
深圳市美兆环境股份有限公司
深圳市
-
装配钳工 5.5-7K/月
职位对比
深圳嘉熠精密自动化科技有限公司
深圳市
-
装配电工 4.5-6K/月
职位对比
深圳嘉熠精密自动化科技有限公司
深圳市
-
电气工程师 12-20K/月
职位对比
深圳嘉熠精密自动化科技有限公司
深圳市
-
装配电工 6-8K/月
职位对比
深圳市智佳能自动化有限公司
深圳市
-
物业电工 5-6K/月
职位对比
深圳市铭景房地产开发有限公司
深圳市
职位 boss 描述
%参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
%组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
%协助总经理做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
%根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
%制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
%根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
%制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
%组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
%配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
%完成总经理、常务副总经理交办的其他工作。
任职要求:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态 度:
◆对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
◆善于与各类性格的人交往,待人公平。
工作地址
沈阳市东陵区小羊西路60号
平台安全提示
机电技工英才网 严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
公司介绍
沈阳博龙汽车部件制造有限公司是以生产汽车发动机气缸盖组件和气缸体组件为主要产品的汽车部件制造核心企业。企业装备精良,在线设备以各类加工中心为主。目前拥有在线使用的各型数控加工设备100余台套,专业机械、普通设备50余台套,另有100余台套数控相关设备正在采购、安装、调试中。
公司成立10年来始终处于超常规发展的良性轨道,正在实现成为国内领先、国际先进的汽车发动机部件制造基地的目标。
公司产品开发试制经验、生产供货能力、产品质量在行业中首屈一指,被北汽福田公司和天津雷沃动力公司评为优秀供应商,为其战略合作伙伴。
公司从发展战略角度出发,在人才的招、聘、育、用、留等方面狠下功夫。构建了人力资源招聘选拔体系和培训体系,构建用人、留人机制。为提升员工能力、满足岗位要求和企业创新及未来远景发展需要,公司为员工构建了入职培训、在职培训、发展培训三级培训体系及培训战略规划,逐步建立起培训考核及评估机制,使培训成为企业核心文化与竞争力。并建立起内部选拔机制,用薪酬福利、工作环境、事业、感情、培训、发展和生涯规划留人。
欢迎专业相关、有志于在本行业打拼、实现自己职业生涯规划和不断创造自身价值的人才加入本公司。
更多职位 看过该职位的人还看了
精选职位
页面更新时间: 2026-02-02
粤公网安备 44030502004569号