企业基本信息
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职位 boss 描述
1、根据业务中心需求,提出年度人员计划及招聘需求,推进招聘实施并进行人员配置;
2、通过数据分析,给予业务部门在人员配置、优化提升、培训发展等方面提供建议并配合实施;
3、建立沟通渠道,定期与员工沟通交流、成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。
任职要求:
1.大专或以上学历,互联网行业人力资源2年以上工作经验,熟练运用各种互联网招聘渠道;
2.具有工作主动性,能在压力下工作,擅长技术研发类岗位招聘及面试技巧;
3.形象良好,优秀的语言表达及沟通能力,协调亲和力强;
4.性格外向,有良好的职业道德和职业操守。
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页面更新时间: 2018-06-12
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