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企业基本信息

公司规模-
公司性质-
所属行业玩具、礼品、文具等
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职位 boss 描述

职位描述
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
6、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
8、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

岗位要求
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业优先考虑；
2、1年以上行政或人事工作经验，熟悉政府办公流程，可接受应届生跟实习生；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力；
4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。