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职位 boss 描述
1、结合用人部门需求，有效完成人员招聘工作；
2、拓展招聘渠道，寻求招聘合作机构；
3、进行工作岗位分析，完善各岗位的职位说明；
4、制定招聘的统计报表，做好人员数据分析工作；
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6、建立人才储备库，定期做好人才跟踪沟通。
任职要求：
1、人力资源专业本科以上学历；
2、3年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验,有猎头招聘经验优先考虑；
3、具有丰富的中高级人才招募经验；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验；
5、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力。
平台安全提示
机电技工英才网 严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
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