企业基本信息
- 公司规模500 - 999人
- 公司性质民营企业
- 所属行业采矿、钢铁、冶金、煤炭、地质、金属、石油、天燃气、煤气、油田等
- 所在地区广州市
- 工作地址广州市黄埔区瑞祥路188号
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职位 boss 描述
1、根据公司发展战略制定人力资源规划和战略,建立和完善人力资源管理体系和制度,并落实实施,不断提升、优化人力资源以满足企业的发展需要;
2、制定合理的组织架构和人员配置,控制人力资源成本,保持关键岗位及其说明书的有效性完整性;
3、 根据公司组织架构与发展规划,拓展公司的招聘渠道,招聘符合岗位要求的人才,满足集团各部门的用人需求;
4、 负责薪酬设计、绩效考核,制定有效合理的绩效考核方案;
5、整合现有的人力资源,建立企业内部培训晋升体系;
6、根据公司发展战略,指导、监督下属公司人力资源部门工作;
7、领导交办的其他工作和任务;
任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源管理或工商管理类相关专业毕业;
2、十年以上人力资源管理工作经历,五年以上制造业人力资源部长/科长/经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;对人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等模块有丰富的专业知识及成功的实践经验,熟悉多种人力资源测评工具;熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、组织协调、团队领导能力及解决复杂问题的能力,严谨敬业、忠诚守信、责任人心强;
6、较强的观察力和应变能力,较高超的领导艺术;
备注:能力上有很大发展空间时,可应聘人事科长。
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页面更新时间: 2017-07-02
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