企业基本信息
- 公司规模100 - 499人
- 公司性质中外合资
- 所属行业模具磨料
- 所在地区苏州市
- 工作地址张家港市经济开发区中兴路19号
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职位 boss 描述
2、制定人才储备库规划、制定规范的人才培养、考察选拔工作程序;
3、负责组织员工培训,协助各部门完成岗前培训及三级安全教育等;
4、根据人事计划组织招聘工作,负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;
5、根据企业发展不同阶段,定期进行制度诊断,找出制度的弊端及误区,并提出整改方案使制度不断完善;
6、监督、指导、协助公司各部门制定与公司相应的各项管理制度;
7、每月安排做好公司员工的考勤工作以及员工的请销假统计工作;
8、督促建立完备的公司员工信息资料库并不断的更新完善,做好公司员工的商业保险申报与注销工作;
9、拓展招聘渠道,做好与招聘网站的沟通协调工作以及招聘信息的实时更新与发布;
10、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
12、懂得企业文化形成,熟练宣传,布置
13、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1.男女不限,大专以上学历,管理类专业;
2.10年以上机械生产制造企业人事行政管理经验,日企、台企五年以上工作经验的优先录用;
3.熟悉人事行政操作流程;能熟练使用计算机,熟练操作办公自动化软件;
4.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5.具有解决复杂问题的能力;
6.很强的计划性和实施执行的能力;
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
平台安全提示
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页面更新时间: 2026-02-02
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