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人力资源部长

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长春市 3-4年本科

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职位 boss 描述

岗位要求：
1、性别不限，年龄35岁以下，统招本科以上学历；
2、有3-5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，
3、有3年以上大中型工业企业同等职位的人力资源管理及培训经验；
4、具有良好的沟通、组织协调能力，执行力强，具有良好的敬业精神。
岗位职责：
1、协助领导制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、全权负责抓好人力资源部的全面工作，建立和健全公司的人力资源管理制度和各项工作规范。
3、根据公司不同发展阶段和经营情况及时提出组织架构和岗位增减配置的提案，做好各部门的定岗、定编的工作
4、负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等，配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
5、领导交办的其他任务。
以上人员一经录用，签订正式劳动合同，缴纳五险一金，待遇优厚，欢迎有志之士加入！
工作地址
公司名称：吉林省金冠电气股份有限公司
公司地址：双阳开发区延寿路4号鲁家道口
联系电话：0431-84158111

吉林省金冠电气股份有限公司

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公司介绍

吉林省金冠电气股份有限公司是一家专业生产高、低压成套开关设备及承装电气安装工程的专业厂家。吉林省金冠电气股份有限公司现已发展成为一家技术先进、设备精良、工艺完善、检测手段齐备的专业电气生产企业。厂区占地面积50000平方米，固定资产8000万元，员工280余人，其中大专以上人员50%。公司工业一期厂房占地面积30000平方米，具有三亿多元的生产制造能力。

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页面更新时间： 2018-05-29

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