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绩效主管/经理

4-5K/月

金华市 3-5年本科

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企业基本信息

公司规模1000人以上
公司性质民营企业
所属行业蓄电池类
所在地区-
工作地址浙江省兰溪市游埠镇工业园区A区巨江大道1号

联系人

联系人曾能超
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邮政编码321000

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职位 boss 描述

岗位职责：
1、负责公司绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，并根据公司发展不断完善和优化；
2、协助公司制定各中心、部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
3、负责各部门绩效考核方案制定与推行工作，对考核结果进行全面监控；
4、推进公司绩效管理工作，指导业务部门不断改进和优化考核项目、指标及标准，确保考核的适用及针对性；
5、负责绩效考核核算，并对绩效考核数据进行分析，为公司重大人事决策提供信息支持；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年以上薪酬、绩效管理工作经验；
3、有责任感、原则性、良好的人际沟通及协调能力、过程控制能力、书面写作能力及服务的面向性和前瞻性；
4、熟练掌握绩效考核流程方法，能使用多种绩效考核方法和工具或熟练掌握薪酬体系设计理论方法并能实操；
5、有项目管理绩效考核经验者优先。

曾能超

巨江电源集团股份有限公司 · 民营企业

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公司介绍

巨江电源科技有限公司始创于1999年，是一家专业从事先进电池研发、生产、销售的科技综合性企业，拥有5家分子公司共约1600人。5条世界先进的蓄电池冲扩成型生产线，并配备国际一流的研发、实验检测设备。公司采用先进的技术工艺，开发生产28AH一200AH三个系列近百种产品，已形成年产700万千伏安时、750万只汽车用蓄电池生产能力。

公司自创立以来，始终坚持自主创新和以人为本为指导，注重企业和谐发展，建立了一支以高工、技师等中高级专业技术人才为核心的技术人才队伍；通过了环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、工业品生产许可证、出口产品质量许可证等十多项认证，取得了浙江高新技术企业、浙江名牌产品、金华市诚信企业、多项专利发明等荣誉。

巨江始终秉承以“客户满意为第一”的经营理念，以不断提高产品性能为主题，以求真务实的风格，为打造全球最有效率的蓄电池制造商，与各界朋友携手共同努力！

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页面更新时间： 2021-04-14

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