企业基本信息
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职位 boss 描述
1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、负责董事长的各类文件和报告的登记、预处理、呈报,负责董事长各类信函和刊物的登记、呈报,负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;
3、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
4、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
5、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等);
6、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案;
8、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
9、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
10、遵守保密规定,弃置保密文件按规定要求进行销毁,并检查、督促各部门人员的保密工作;
11、完成其他临时交办的任务。
二、能力及要求
1、 年龄在31~35岁,熟练驾驶;
2、 企业管理专业或法律专业,本科以上学历(要求211、985学校),硕士学历优先;
3、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的专业培训;
4、精通国语、英语等3国语言,8年以上的跨国公司经验;
5、具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
6、熟练使用办公软件,较强的文字功底;
7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
8、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
9、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力;
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页面更新时间: 2018-05-29
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