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遥感技术研究工程师

10-14.9K/月

3-4年硕士

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企业基本信息

公司规模-
公司性质股份公司
所属行业自动化
所在地区-
工作地址北京市海淀区西三旗建材城东路26号

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职位 boss 描述

岗位职责：
1、负责遥感应用和信息服务相关的技术研究；
2、负责遥感相关课题和项目中的有关系统架构设计方面工作；
3、负责课题相关管理工作；
4、完成领导安排的其他技术相关的工作。

岗位要求：
1、对遥感、GIS等理论和技术有深入的理解；
2、有遥感应用系统或GIS系统相关的经验；
3、硕士及以上学历，三年以上相关工作经验；
4、有团队合作精神。

北京二十一世纪科技发展有限公司 · 股份公司

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公司介绍

企业简介
    北京二十一世纪科技发展有限公司创建于1992年3月，成立之初即被认定为高新技术企业，并在2008年高新技术企业重新认定中首批顺利获得批准，同年公司被认定为北京市企业技术中心。根据业务发展需要，先后于2001年、2002年分别成立了下属二十一世纪空间技术应用股份有限公司和北京宇视蓝图信息技术有限公司。
    公司及下属公司主要业务包括无线通信测试、工业自动化、卫星遥感及空间信息应用等，拥有双软企业、计算机信息系统集成、信息安全服务、测绘、ISO9001质量管理体系证书、CMMI L3认证等资质，先后获得中关村科技园区百家创新型企业、中关村海淀园优秀新技术企业50强、北京市工商联文明单位标兵、和谐劳动关系单位、北京市守信企业、北京市就业与社会保障先进民营企业等荣誉称号，连续四年被评为“中国电子政务百强企业”，并成功荣膺中关村科技园区企业信用的最高级别——“瞪羚”五星级企业。
    1993年，公司就在中关村企业中率先承接国家科委科技攻关项目，至今公司及下属公司已承接了包括国家863计划、“九五”、“十五”科技攻关、“十一五”、“十二五”科技支撑、国家发改委产业化储备项目等数十项国家级、地方级重大项目，获得多项自主知识产权，具有强大的技术研发、工程实施和系统集成能力，承建、运行的多个项目成果先后获得国家“GIS优秀工程金奖”、“信息北京十大应用成果”奖等荣誉。其中国家“十五”科技攻关计划、863计划和北京市科技计划联合支持的重大科技项目成果——北京一号小卫星自2005年10月成功发射运行以来，已形成国内外知名的企业管控遥感卫星系统及应用品牌。作为国际首颗以城市命名的遥感卫星，使北京市成为全国首个拥有遥感卫星自主优先权的地方政府。
    公司及下属公司秉承“小实体、大网络”的企业理念，构建了以企业为主体、产学研用相结合的综合创新体系。公司是国家发改委批准建立的“遥感卫星应用国家工程实验室”三家共建单位之一，被科技部授予遥感小卫星领域“国际科技合作基地”，被北京市发改委认定为“遥感信息应用技术北京市工程研究中心”，被北京市科委认定为“北京市小卫星遥感信息工程技术研究中心”。公司是北京市科委长风联盟首批成员单位之一，并作为理事长单位发起成立了我国“小卫星遥感系统产业技术创新战略联盟”，被科技部批准为全国56家开展产业技术创新试点工作的联盟之一。公司还与北京大学、清华大学等十余所高等院校共建了教学实践基地，并于2010年获批成立了博士后科研工作站和首都院士专家工作站。公司聚集了数十位包括院士、研究员、教授在内的常年稳定的顶级专家咨询团队，为公司提供技术保障和智力支撑。
    未来，公司将努力培养和聚集一批优秀创新人才，研发和转化一批国际领先的科技成果，培育和巩固北京一号小卫星等国际知名品牌，打造具有全球影响力和竞争力的创新型企业，推动遥感技术在资源环境、生态、灾害应急及全球变化监测中的广泛深入应用，为发展卫星遥感战略性新兴产业、建设“人文北京、科技北京、绿色北京”和创新型国家做出新的更大的贡献！

企业人才发展机制

企业的人才观
以人为本，员工与企业共同发展
人力资源是企业第一位的资源和发展支撑
公司为每一位员工提供平等的发展机会

企业的用人标准
良好的职业道德
事业心与责任感
扎实的理论基础、实践能力、创新精神
团队精神

职业发展空间
H型职业发展通道——纵向畅通，横向互通

规范、健全的用人机制
健全的职级管理、岗位聘任体系
完善的人才测评和绩效管理体系
基于岗位技能和胜任评估的培训体系
党工团、职代会等构建和谐员工关系的组织保障体系
多年被评为中关村人力资源标杆企业、百佳用人单位、北京市和谐劳动关系单位

具备行业竞争力的福利待遇
每年度开展薪酬调研，确保薪酬福利具备行业竞争力
多种多样的激励机制
高新技术企业人才优惠政策
丰富多彩的员工活动
体贴的健康督导，全方位的员工关怀
宽敞舒适的办公环境
设施齐全的实习生公寓

重视人才培养与发展
汇聚高端人才：获批成为北京市首个引进外籍院士的院士工作站；
              获批成立博士后科研工作站
加强自主培养：与北大、清华等12所高等院校共建教学实践基地；
              为新员工指派一对一的指导老师
多种途径提升员工素质：定期开展各类技能培训、技术交流；
                      与高校、科研院所联合培养在职硕博；
                      选派员工到国外进修学习。

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页面更新时间： 2026-02-02

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