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人力资源主管

3-6K/月

3年以上 学历不限

企业基本信息

  • 公司规模100 - 499人
  • 公司性质股份公司
  • 所属行业钢构
  • 所在地区-
  • 工作地址綦江区工业园区

联系人

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职位 boss 描述

岗位职责

1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
补充说明

1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、具备良好的学习能力。

重庆跃龙杭萧钢构股份有限公司 · 股份公司
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公司介绍

重庆跃龙杭萧钢构股份有限公司成立于2016年,由重庆跃龙钢构股份有限公司与杭萧钢构股份有限公司共同合资成立的股份有限公司。

公司坐落于风景优美的重庆市綦江区工业园区,新厂房占地面积240余亩,项目总投资金额超过11亿元。公司主营钢结构的设计、制造、安装等。有钢管束和桁架楼承板生产线两条,年产能约8万吨,年销售收入超过4亿元。

跃龙杭箫是一个年轻的、充满朝气的企业,在董事长的带领下,正处于飞速发展期。公司在发展业务的同时注重员工队伍的建设,在人力资源管理方面,坚持“以人为本”的管理指导思想,广开渠道,博揽人才,并为员工提供提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬福利。


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    页面更新时间: 2017-01-10

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