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人事专员

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南通市 3年以上大专

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企业基本信息

公司规模100 - 499人
公司性质外商独资
所属行业船舶建造/维修
所在地区南通市
工作地址江苏省南通市沿江路9号

联系人

联系人钱晓惠
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邮政编码226000

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职位 boss 描述

岗位职责：
招聘与配置:
1. 根据现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3. 执行招聘的具体事务，包括发放招聘启示、收集、甄选和汇总应聘资料，安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等，达到部门KPI（招聘完成率）的要求。
4. 不断改进招聘方法，拓展招聘渠道，提升招聘效果。
5. 协助部门主管建立并不断完善岗位任职资格体系。
6. 根据公司现有编制情况，进行各岗位工作分析，并协助部门主管制定公司短期、中期和长期人才接替计划（Succession Plan）。
7. 定期更新组织结构图和岗位说明书。
8. 依据各部门工作需求，合理安排员工岗位调动，达到人岗匹配最优化。
9. 整理、存档应聘人员信息，合理分类，建立公司储备人才信息库。
10. 离职人员情况跟踪，分析离职原因，就如何提高招聘成功率和降低人员流失率，采取可行性措施。

培训:
1. 组织员工岗前培训。
2. 制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
3. 建立岗位职业发展方向，完善培训体系。
4. 建立和实施群组培训体系，并指导各部门落实。
5. 按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核和培训评估的管理工作。
6. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。
7. 掌握需接受培训的人数和培训种类。
8. 与外部培训机构保持良好的关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
9. 为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
10. 管理培训师、监督、评价其培训效果。
11. 统一安排实习生的工作和培训课程。
12. 组织培训材料，开发利用培训辅助设施。
13. 控制培训支出。

绩效：
1. 绩效考评方案的起草。
2. 员工职业发展的管理。
3. 员工晋升体系的起草和管理。
4. 负责绩效考评表格的准备、发放及回收。
5. 负责考核分数的制作、整理、录入、分析。

任职资格：
教育背景：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历
健康状况：无残疾或其他缺陷、体健貌端
经验经历：3年以上的企业人事管理工作经验
技能技巧：熟练掌握办公软件的使用，良好的沟通协调能力、组织安排能力；
熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
掌握人力资源管理的理论基础，熟练使用相关办公软件。
品行要求: 认真细心、热爱本职工作、责任心强

钱晓惠

吉宝（南通）船厂有限公司 · 外商独资

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公司介绍

吉宝集团致力为可持续城镇化提供解决方案，重点关注四个关键领域，包括能源与环境、城市发展、互联互通和资产管理。吉宝以可持续发展为战略核心，通过发挥旗下业务单位的优势和实力开发、运营和维护实体资产，从而提供有益于环境、社群和企业的多样化解决方案。吉宝岸外与海事是为岸外、海事以及能源领域提供全面解决方案的全球领导者。公司拥有遍及全球的船厂及办事处网络，在各项专长方面（设计与工程、新建、改装与修理以及支持服务）拥有广泛的专业知识。作为岸外解决方案的先锋，吉宝岸外与海事在设计和建造高性能岸外平台、生产船舶和特种船舶方面拥有出色的往绩。它是各种复杂的钻油台和船舶改装、修理和改造工程值得信赖的合作伙伴，并且也是岸外可再生能源和基础设施行业综合解决方案的开发商。凭借卓越的运营能力，吉宝岸外与海事不断创新并利用新技术，按时、按预算、安全、可靠并以最高质量交付项目。吉宝（南通）船厂有限公司和吉宝（南通）重工有限公司，系新加坡吉宝集团下属吉宝岸外与海事在中国江苏南通建立的海事生产基地。主要从事设计和生产建造技术含量较高的各类特种工程船舶和海工结构及模块，包括LNG运输船和加注船、铺管船、冰区工程船、港口/海上拖轮、海底施工船、风力发电配套和各类海工设备。

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页面更新时间： 2018-12-20

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