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薪资人事专员

6-12K/月

杭州市 3年以上 本科

企业基本信息

  • 公司规模100 - 499人
  • 公司性质民营企业
  • 所属行业施工单位
  • 所在地区杭州市
  • 工作地址杭州市滨江区科技馆街626号

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职位 boss 描述

岗位职责:
1、及时了解政府相关政策,参与薪资福利的调研,收集有关市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议,协助设计并不断完善薪资福利架构;
2、负责薪酬的核算及准确;
3、能根据业绩情况作出相应的人工成本分析并出具报告;
4、协助制定绩效管理制度,优化绩效管理流程,并有效组织实施;
5、协助调整符合公司现阶段的绩效考核方案,有效落实并促进绩效改进;
6、对考核工作进行辅导、跟进,及时、有效的处理员工疑问,保证考核顺利进行;
7、出具绩效考核分析报告、统计公布考核结果;
8、组织安排绩效面谈,设计不同层级员工的面谈策略与原则;
9、较为丰富的绩效改进辅导经验,绩效方案、制度、流程的独立培训、独立辅导,各部门绩效执行和绩效过程跟进;

任职要求:
1、3-5年专业薪酬绩效考核模块工作经验;
2、熟悉绩效管理和操作流程,掌握KPI等绩效考核管理工具,熟悉国家相关法律法规;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力、执行力和亲和力,有团队协作精神;
4、路桥施工单位任职经验者优先。

杭州同一建设有限公司 · 民营企业
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公司介绍

杭州同一建设有限公司,主营高速公路工程、建筑工程、市政工程、土石方工程、桥梁工程、园林绿化工程施工。公司现拥有建筑工程总承包、市政工程总承包二级资质。十年来,经过公司全体员工的不懈努力,已发展成拥有资产超亿元,各类中高级管理人员100余人,年产值超五亿,并在不断增长的中等规模专业化施工企业。

公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一支团结的战斗团体,下设经营部、工程综合部、审计部、财务部、人力资源部、安机部、质检部、合同部、试验室、办公室等多个部门,负责公司的总体规划及运营。公司自成立以来,不断谋求新的发展,承接了省内数十项大型工程施工,积累了丰富的施工经验,掌握了各种新型施工技术。多年来,公司恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨,遵循“优质、高效、团结、奉献”的工作态度,为社会创造了一大批优质精品工程。

目前公司处于高速上升期,年承接业务和完成产值逐年大幅增长,各类技术和管理岗位虚位以待,欢迎有志之士加入我们的团队。

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    页面更新时间: 2018-03-09

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