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人力资源经理

5-7K/月

沈阳市 3年以上学历不限

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企业基本信息

公司规模1000人以上
公司性质股份公司
所属行业电力、电气设备类
所在地区沈阳市
工作地址沈阳市经济技术开发区开发大路32号

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邮政编码110144

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职位 boss 描述

岗位职责：

1、人力资源规划：主持研究编制、落实公司人力资源发展规划和人力资源开发管理制度；

定期进行公司人力资源现状分析工作，组织落实后备人才梯队的建设和培养工作。

2、薪酬考核管理：建立公司的薪酬体系和工资、人工成本的统计分析系统，审核各项工资性费用的发放，组织核定部室、项目公司以及分公司的工资总额，制定公司内部岗位薪酬指导原则和标准；组织管理养老、失业、医疗、工伤、生育保险和公积金等工作；组织制定、完善公司员工绩效考核办法并督导其有效运行。

3、招聘管理：制定、落实公司的人员招聘年度计划；组织落实公司内部各岗位的竞聘管理制度；对公司各部室、项目公司的中层干部进行任免、调配；组织落实公司定岗定编管理制度。

4、培训管理：组织管理公司内培中心；制订公司中长期和年度培训计划及培训经费预算计划；监控培训计划的实施过程和实施效果；指导和督促公司各部门开展内外部培训工作。

5、人事管理：组织公司员工的考勤管理和奖惩制度的落实工作；组织落实公司员工的劳动合同管理和员工退休等有关工作；协调处理员工信访事宜，做好政策解释及员工稳定工作；

组织管理公司员工的个人档案工作。

6、专家、职称和职业资格管理：组织实施国家省市各类专家的申报和评审工作；制定、落实公司技术职称和职业资格管理工作；落实公司工程专业技术职称评审及技师技能鉴定工作。

7、部门管理：编制本部门年度整体工作计划及预算，并负责落实和监督；编制和完善部门规章制度与流程，并监督贯彻执行；组织与本部门职能相关的公司内部培训工作；指导下属完成各项工作，组织部门内员工考评，提升下属人员素质、能力和绩效；组织本部门员工的企业文化建设。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、管理类或电气工程等理工类相关专业毕业；

3、3年以上人力资源工作经验；
4、具有较强的大局观，精通3项以上的人力资源业务；

5、具有较强的沟通能力、执行能力、团队建设能力。

特变电工沈阳变压器集团有限公司 · 股份公司

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公司介绍

特变电工沈阳变压器集团有限公司是特变电工股份有限公司的全资子公司，1938年建厂，已有76年变压器、电抗器专业制造史，是中国变压器行业历史最长、规模最大、技术实力最强的研发、制造基地，发展过程中创造了无数个中国第一、世界第一。

公司占地面积约72万平方米，拥有高精尖生产、试验设备560余台套，是目前世界电压等级最高、质量保障体系最健全，试验装备、生产设备、生产环境世界一流的世界级特高压交、直流输变电科技产业园，变压器单厂产能超过1亿kVA，居世界首位,位列中国变压器行业十强之首。

公司拥有中国变压器行业唯一国家工程实验室，通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18000、美国FMRC、俄罗斯GOST、荷兰KEMA、德国TUV、欧盟CE、意大利CESI等质量、环境、卫生、安全国际管理体系认证。

公司积极推动生产自动化、产品智能化、管理和服务信息化，全面承接了国家重大装备制造业振兴国产首台（套）产品的研制任务，成功实现世界最高电压等级特高压交流1000kV、直流±800kV产品投运，研制出世界首台400MVA/1000kV特高压升压变压器、700MVA/500kV世界单相容量最大核电变压器等一系列创造世界第一的新产品。近九年来，公司累计开发世界级新产品77种，创造30个世界第一，实现各类专利技术超过200件，参与国内外38项行业标准制订，荣获国家、省、市科技进步奖60余项，其中国家科技进步一等奖3项，中国机械工业科技进步特等奖及一等奖10余项。

公司积极利用国际、国内两个市场、两种资源，服务中国电力建设的同时，积极走出去，实施国际化发展，目前已在世界八大区域设立27个海外办事处，产品销往60余个国家和地区，成功启动印度建厂，实现高端产品向美国、加拿大、俄罗斯等国的批量出口，并先后承接了印度、巴基斯坦、菲律宾等国输变电成套项目总承包工程及印尼修理变项目，实现了从“装备中国”到“装备世界”的飞跃。

公司积极解决重大装备“空心化”问题，全面替代进口，保障国家产业安全，完成了高压开关、GIS、互感器、高压套管、二次控制设备及集成技术的产业整合，大力推进了现代物流、变压器修试等制造服务业务，形成了较为完善的输变电产品上下游产业链，具有强有力的输变电国际成套工程承接能力。

公司本科以上人数占38%，现有专职研发人员321人，其中中国工程院院士2人，教授级高工16人，高工107人，引进各类国际化人才、中高级以上成熟人才120余人。高素质的员工队伍为确保企业技术领先、质量可靠打下了坚实基础。

公司的发展得到了党和国家领导人以及社会各界的关注和肯定，吴邦国、温家宝、贾庆林、李克强等党和国家领导人先后视察公司，并对公司给予高度评价。公司荣获“中国工业大奖”、“中国名牌产品”、“全国五一劳动奖状”、“全国企业文化建设优秀单位”等诸多荣誉称号。

十二五，特变电工沈变公司将在做强、做优主业的同时，积极向上下游产业延伸，实现从国内向国际、从单机向成套、从制造业向制造服务业的三大延伸，大力实施国际化发展和人才兴企战略，实现销售收入超过100亿，国际化占比50%以上的发展目标，以绿色科技、智能环保、可靠高效的高技术、高附加值产品和服务，努力保持行业领先地位，打造全球信赖的服务商。

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页面更新时间： 2020-10-26

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