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企业管理

6-8K/月

经验不限 学历不限

企业基本信息

  • 公司规模1000人以上
  • 公司性质股份公司
  • 所属行业冶金冶炼
  • 所在地区-
  • 工作地址山西省长治市壶关县集店乡开元大街中钢特材

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职位 boss 描述

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
5、对各部门绩效考核过程进行监督控制;
6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业专科及以上学历;
2、有三年以上绩效管理经验,有钢铁企业工作经验优先;
3、熟悉绩效管理流程和评价方法;
4、熟悉国家及山西省劳动政策法规和基本财会知识;
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;
6、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

中钢特材科技(山西)有限公司 · 股份公司
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公司介绍

     中钢集团为适应市场经济发展需要,充分发挥自身经营优势和业务特点,积极响应国家倡导央企进行混合所有制改革的有关政策,抓住国有企业转型发展的大好机遇,与山西省地方企业联合成立了混合所有制公司—中钢特材科技(山西)有限公司(以下简称“中钢特材”),开辟了一条由贸易物流为主业向实体经济转型的发展之路。中钢特材科技(山西)有限公司是一家集焦化、炼铁、炼钢、轧钢、特材炼钢和特材轧钢(不锈钢)于一体的大型钢铁联合企业;

    集团旗下中钢金烨国际物流园区是我公司为响应政府产业结构调整,适应市场经济发展,依托长治地区成熟的煤、焦、钢铁产品供销网络以及园区周边便捷的铁路、公路交通运输网,投资建设的集商流、物流、信息流和资金流为一体的现代化综合性工业产品物流园区。该项目一期总投资10-15亿元,拟规划占地147万平方米(2200亩地),园区设计分为四大功能板块:煤、焦、矿仓储集散区、废旧金属加工生产区、钢材仓储及钢铁制品加工交易区、工矿产品研发检验区(拟申报国家级新材料产品实验室)。项目建成投入运营后,预计每年可实现销售收入100亿元,增加就业岗位2000余人,实现利润3亿元,税收收入4亿元。


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    页面更新时间: 2019-02-21

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