企业基本信息
- 公司规模1000人以上
- 公司性质股份公司
- 所属行业冶金冶炼
- 所在地区-
- 工作地址山西省长治市壶关县集店乡开元大街中钢特材
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职位 boss 描述
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
5、对各部门绩效考核过程进行监督控制;
6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。
任职资格
1、人力资源管理等相关专业专科及以上学历;
2、有三年以上绩效管理经验,有钢铁企业工作经验优先;
3、熟悉绩效管理流程和评价方法;
4、熟悉国家及山西省劳动政策法规和基本财会知识;
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;
6、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
平台安全提示
机电技工英才网 严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
公司介绍
中钢集团为适应市场经济发展需要,充分发挥自身经营优势和业务特点,积极响应国家倡导央企进行混合所有制改革的有关政策,抓住国有企业转型发展的大好机遇,与山西省地方企业联合成立了混合所有制公司—中钢特材科技(山西)有限公司(以下简称“中钢特材”),开辟了一条由贸易物流为主业向实体经济转型的发展之路。中钢特材科技(山西)有限公司是一家集焦化、炼铁、炼钢、轧钢、特材炼钢和特材轧钢(不锈钢)于一体的大型钢铁联合企业;
集团旗下中钢金烨国际物流园区是我公司为响应政府产业结构调整,适应市场经济发展,依托长治地区成熟的煤、焦、钢铁产品供销网络以及园区周边便捷的铁路、公路交通运输网,投资建设的集商流、物流、信息流和资金流为一体的现代化综合性工业产品物流园区。该项目一期总投资10-15亿元,拟规划占地147万平方米(2200亩地),园区设计分为四大功能板块:煤、焦、矿仓储集散区、废旧金属加工生产区、钢材仓储及钢铁制品加工交易区、工矿产品研发检验区(拟申报国家级新材料产品实验室)。项目建成投入运营后,预计每年可实现销售收入100亿元,增加就业岗位2000余人,实现利润3亿元,税收收入4亿元。
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页面更新时间: 2019-02-21
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