企业基本信息
- 公司规模-
- 公司性质私营企业
- 所属行业锂电池类
- 所在地区-
- 工作地址-
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职位 boss 描述
1、负责各类紧急专项招聘(例如浙江厂招聘、研发、制造专场招聘会等)
2、 负责本科类春秋季校园招聘及大专类储备干部招聘
3、 根据年度编制计划收集和审核各部门人力需求,制定年度/月度招聘计划
4、 招聘渠道维护与开发
5、 负责对应岗位的人才库建立及维护,盘活,提升招聘效率
6、 招聘分析及改善
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先
2、有3年以上招聘相关工作经验,熟知人力资源管理基本理论基础,人力资源用工相关法律
3、了解招聘模块相关理论基础,包含人力资源配置、人才甄别、人才测评等
4、掌握常用电话和现场面试方法、面试技巧
5、掌握校园招聘流程及实施方法:
平台安全提示
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页面更新时间: 2026-11-06
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