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绩效总监

10-15K/月

8年以上学历不限

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企业基本信息

公司规模-
公司性质-
所属行业电力安装、工程类
所在地区-
工作地址-

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职位 boss 描述

1、绩效体系的建立：分析公司业务现状，建立和完善员工绩效管理体系，负责绩效管理工作的组织和实施。

2、结合公司业务模式的特点，结合公司组织机构、业务流程和发展规划，根据不同部门的岗位情况，制订公司各业务模块儿的绩效考核方案与推行工作，梳理、优化薪酬福利、绩效管理相关制度、流程，促进公司规范化管理。

3、出具绩效考核结果，并分析考核结果、编制总结报告，提出绩效改进建议，为公司的人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。

4、持续与各部门进行沟通，组织绩效管理的各类培训，以保证绩效管理的顺利实施。使绩效管理在公司内部得以彻底落实。定期评估绩效管理体系的运行情况并不断优化，确保公司绩效体系能有效的支撑各层级组织绩效目标的达成；

任职要求：

1、本科以上学历，40岁以下，人力资源相关专业。

2、有8年以上人力资源从业经验，其中至少有5年绩效管理工作。

3、对公司的绩效管理及组织发展工作有深刻理解，并具备丰富的实施落地经验；

4、具备沟通、协调能力，有责任心、事业心。

北京华新电工设备有限公司

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公司介绍

一、北京华新电工设备有限公司简介

（一）公司概述

北京华新电工设备有限公司（以下简称华新公司）成立于1998年，注册资金2800万，是集自动化控制技术和信息管理技术为一体的高新技术企业。华新公司依托多年来在传输监控领域的前沿技术和实践经验，致力于在电力自动化系统、电能信息采集系统、电力监控系统运行维护、变配电工程、冰蓄冷区域供冷系统、节能环保监测系统、节能审计和节能改造等业务。
华新公司拥有技术过硬的研发团队，拥有经验丰富的安装、维护团队，具有大型系统开发建设的丰富经验，在电力行业和相关领域为客户提供系统整体方案设计、软硬件产品开发、设备安装调试、系统运行维护一体化的服务。

（二）公司优势

华新公司具有高新技术企业认证及双软认证，产品均通过国家权威机构的检测和认证；通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证；具有送变电工程专业承包三级资质。

二、华新公司业务简介

（一）用电信息采集系统运行维护业务

华新公司紧紧围绕着北京电力公司用电信息采集业务的发展而不断发展壮大，从事的数据维护工作以及研发生产的采集终端产品不断深化，不断解决在用电信息采集中出现的技术问题，从技术水平到管理水平都有一个显著的提升。

（二）变配电业务

公司具有送变电工程专业承包三级、机电设备安装工程专业承包三级、建筑智能化工程专业承包三级资质，可承接110kv及以下等级的送变电工程施工总承包业务、机电设备安装及建筑智能化工程业务和变电站自动化改造工程，承接电力客户外电源、配电室、低压出线工程。为用户提供合格、安全、经济、快捷的用电报装、方案、设计、实施、竣工、发电等全过程电力工程施工解决方案及服务。迄今为止，公司已承建了五项奥运工程，十余项国家重点工程，几十项市重点工程，总装机容量超过了1500MW，成为行业内名副其实的“电建精英”，赢得了广大客户的信赖和赞誉。

根据公司业务发展需要，现面向社会诚招优秀人才加入公司团队，携手共创美好明天！

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页面更新时间： 2021-10-19

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