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人力资源总监

8-15K/月

济南市 3-5年大专

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企业基本信息

公司规模100 - 499人
公司性质民营企业
所属行业成套设备
所在地区济南市
工作地址济南历城区开源路6号

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职位 boss 描述

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

山东凯莱电气设备有限公司 · 民营企业

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公司介绍

山东凯莱电气设备有限公司始建于1997年，专业从事高低压成套开关设备的研发、生产与销售。公司先后荣获山东省企业技术中心、山东省守合同重信用企业、济南市名牌产品等荣誉称号，是国家级高新技术企业、AAA级信用企业。公司注册资金1.08亿元，专业化生产厂房四个、固定资产近亿元，产品销往全国并出口海外。

凯莱电气公司专注于电气设备的技术研发、生产制造、营销服务，致力在电气行业领域追求卓越品质，主导产品覆盖从0.22KV到35KV电压等级的配电设备。公司对外承接电力工程施工业务、输变电工程、城市配电网络安装维修工程、市政电力设施迁移工程、配电室改造和新建工程、柜体加工等业务；为客户提供电器设备检测、供用电技术咨询等服务。生产的高低压成套开关设备、箱式变电站、真空断路器、直流屏等产品在国家电网、发电厂、变电站、两网改造中得到广泛应用。在工矿、房地产、体育展馆、商业中心、医疗卫生等行业占有良好的市场。

公司先后通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、公安部消防产品CCCF认证和知识产权管理体系认证，是山东省首批国家强制性产品“3C”认证企业，被中国质量认证中心评为“山东区域首批低压成套A类生产企业”。2015年，公司与国家电网公司密切合作，取得国网一纸证明，成为国家电网优质供应商。

公司现拥有三十三项国家专利，产品取得国际标准认可证书，设计技术达到国际先进水平。公司始终坚持“专业制造，专心服务”的经营理念，与国内知名高校、设计院（所）、电力科学院建立长期技术合作关系，并与瑞士ABB电气、法国施耐德电气、中国正泰、德力西等知名企业开展多领域合作，提升产品性能和质量，实现产品技术升级。2018年，公司研发并开展智能配电业务，致力于电力设备的运行维护，为客户提供更优质、更智能的电力运维服务。

企业愿意立足电气行业，做客户满意精品。肩负着电气行业的光荣使命，凯莱人以卓越的品质提升产品价值、企业价值，为客户、社会提供更优质的产品与服务，全方位自觉履行社会责任，谱写企业与社会和谐发展的新篇章。

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页面更新时间： 2022-06-10

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