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人力资源管理专员

5-7K/月

泉州市 1年以下本科

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企业基本信息

公司规模1000人以上
公司性质民营企业
所属行业采矿、钢铁、冶金、煤炭、地质、金属、石油、天燃气、煤气、油田等
所在地区-
工作地址全国

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职位 boss 描述

（一）岗位职责
1.招聘管理：负责制订招聘、配置与试用期管理制度、流程、技术和方法；负责制订、实施招聘计划和策略；负责建立健全招聘渠道、收集用人需求、发布招聘信息、组织甄选及录用，并进行招聘分析。
2.培训管理：负责制订培训与发展、班组建设管理制度、流程、技术和方法；负责组织培训需求调查，制订公司培训与发展计划；负责讲师、学员、教材、培训中心和实操室管理；负责组织实施公司层面的培训，督导各单位培训工作，组织培训效果评估，并提出改进建议。
3.绩效管理：负责制订职位、组织、奖惩和员工绩效管理制度、流程、技术和方法；
负责组织编制员工绩效指标库和绩效标准；负责组织开展工作分析，规范职位设置，组织编制和管理职位说明书；负责组织实施和督导员工绩效考核工作，汇总员工绩效考核结果，处理员工绩效考评申诉；负责收集、整理并核实高管绩效计划和完成情况。
4.薪酬管理：负责制订薪酬管理制度、政策、流程、技术和方法；负责协助编制HR三一计划和人工成本预算；负责组织薪酬调研，制订并实施年度调薪方案、年终奖方案；负责员工薪酬调整报批，提供薪酬调整专业意见；负责薪酬的计划制订、核查、核算、报批和发放。
5.员工福利管理：负责制订福利管理制度、政策、流程、技术和方法；负责办理员工保险及公积金的相关手续；负责福利的计划制订、核查、核算、报批和发放；负责制订员工健康计划，办理员工体检事务，建立员工健康档案。
6.具体工作模块视情况安排。
（二）任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业毕业；
2.人力资源专业基础知识扎实，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等劳动关系管理相关法律；
3.为人正直、细致、责任心强、抗压能力强，有良好的沟通协调能力。

新奥（中国）燃气投资有限公司 · 民营企业

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公司介绍

新奥能源控股有限公司(2688.HK)是新奥集团旗舰产业，于1992年开始从事城市管道燃气业务，是国内规模较大的清洁能源分销商。新奥能源着力打造燃气分销、管网运营、泛能服务核心业务，努力实现数智化转型升级。

截至2020年12月31日，新奥能源在全国运营235个城市燃气项目，为2321万个家庭和17.7万家工商企业提供燃气服务，覆盖接驳人口1.12亿人，敷设中输及主干管道6.3万公里，天然气储配站合计日供气量1.55亿方。同时，新奥能源以泛能业务为突破，努力探索现代能源体系。新奥能源首创泛能理念，从用户需求出发，以能量全价值链开发为核心，打造因地制宜、清洁能源优先、多能互补，用供一体的能源系统。关注于园区、客户、公建等多类客户用能需求，在深度认知客户的基础上，量身定制高性价比、最能满足客户需求的创新解决方案。

数字时代，新奥能源深化实施“自驱+赋能”新型生产关系，全面数字化转型，构建智慧企业。新奥能源愿与生态伙伴一起携手，为创建现代能源体系、提高人民生活品质而不懈努力。

公司官网：http://www.xinaogas.cn/

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页面更新时间： 2022-02-14

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