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选矿工程师

13-15K/月

锡林郭勒盟 8-12年大专

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所属行业采掘业/冶炼
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职位 boss 描述

岗位职责

1、主持公司的选矿试验工作，协助生产副厂长解决生产中的工艺问题，确保各项生产指标的达标。

2、深入生产现场，对生产中存在的问题及时提出解决意见和方案向领导汇报；

3、收集选矿生产技术资料，并进行分析整理及总结；

4、负责技术资料、书籍的归档管理工作；

5、对选厂车间分区进行技术指标的检查，保证各项指标在合格的范围内；

6、针对不同的井口矿石，进行选别实验工作，确定出合理的药剂制度；

7、负责每年新入企矿加专业毕业生的培养。

任职资格：

1、矿加专业及相关专业全日制大专以上学历，中级职称；

2、10年以上有色选矿工作经验，对铜硫铅锌多金属联选工艺有较深研究；

3、能独立开展选矿试验研究，提出适合生产实际的生产方案，能熟练使用各种办公软件；

4、具备良好的团队合作精神，对技术进步有追求。

苏尼特右旗朱日和铜业有限责任公司

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公司介绍

朱日和铜业有限责任公司成立于2003年10月17日，隶属于北京建龙重工集团（简称建龙重工），是其旗下北京华夏建龙矿业科技有限公司的子公司之一。公司位于内蒙古自治区锡林郭勒盟苏尼特右旗朱日和镇，距208国道5公里，地理位置优越，交通便利环境优美。公司注册资本一亿元，现有员工160人，公司下设人事行政处、财企处、供销处、安环处、生产技术处、智能设备处６个职能部门和采区、选厂２个生产单位。公司为员工提供两人间员工宿舍，并为夫妻在职员工提供夫妻房，公司设有跑步机、台球室、乒乓球室、篮球场及休闲小广场等生活娱乐健身设施，并实行四菜一汤全员免餐。

人才梯队培养从入企开始，以五年为一个周期，对其进行“135”培养，分见习培训、定岗培养、定向提升三个阶段进行培养实施：“1”——代表第一年内的定岗培养阶段，该阶段以见习为主、定岗为标志；“3”——代表三年内的定向培养阶段，以具备师（三）、师（四）或二级主管的基本任职资格为标志；“5”——代表五年内的提升发展阶段，以具备师（一）、师（二）或技师或一级主管的基本任职资格为标志，公司与河北理工、内蒙古科技大学等多个学院建立校企合作，定向输送人才。

截止2021年底保有矿产资源储量1516.11万吨，已形成年产2000吨铜金属、17万吨硫精砂的生产规模，总资产达2.7亿元。截止2020年6月末，累计销售收入1５亿元，缴纳税金２亿元，公司先后引进节能高效设备，使公司生产设备和工艺逐步实现大型化、自动化、数字化和智能化。

朱日和铜业经过十九年的发展，取得了辉煌的成绩，在2008年度安全生产工作中被评为“先进企业”，2009年度荣获全旗工业企业“优秀奖”，2010年度全旗“双联双促”创建活动中荣获“先进集体”荣誉称号，在2012至2013年度被评为“A级信用纳税人”，在2021年度荣获“安全生产标准化三级企业”荣誉称号，积极主动改善环境，爱护环境，建矿以来，针对矿山地貌特点，因地制宜，开展矿山环境治理工作，先后对三个矿区进行土地复垦，对塌陷区、废弃井口进行回填、复土，绿化，截止2020年8月，公司共投入460.9万元用于矿山地质环境保护与土地复垦工作，完成治理面积37.32公顷，现对特区域完成绿化16.8公顷，绿化面积达100%，载杨树、榆树、樟子松等8000于株，丁香2000于株，建设凉亭、廊架、景观石等景观。

诚聘各类英才加盟，欢迎有识之士同行，与朱日和铜业共同成长、共同发展。

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页面更新时间： 2026-11-06

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