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人事总监

15-25K/月

10-15年本科

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企业基本信息

公司规模500 - 999人
公司性质民营企业
所属行业电力建设类
所在地区-
工作地址重庆市长寿区晏家街道齐心东路10号

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职位 boss 描述

岗位职责：
1、全面统筹公司的人力资源管理工作，根据公司特点及发展阶段，制定适合本公司的人力资源策略，建立和完善人力资源管理体系并组织实施；
2、深入理解公司发展战略，根据公司战略目标，以专业的角度，评估人力资源方面的差距，并强力推动，以支持和推进各业务部门的目标达成；
3、定期对公司各业中高级人才进行评估，组织人员晋升、调薪、调岗等工作，并结合公司的发展规划，提出组织架构优化方案。
4、负责公司人才储备和梯队建设，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，进行核心团队打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
5、定期进行组织诊断，对人力资源相关数据、信息进行收集、整理和分析，提升公司人力资源规划能力，对重大决策提供信息支持；
6、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
7、复核公司工资、奖金、福利发放并组织实施员工绩效考核和审查各项考核；
8、带领团队建立高效的招聘、选拔、储备人才机制，同时注重人效，拟订合适的人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
9、负责公司的企业文化建设，确保公司文化对战略目标的推动作用。
任职资格：
1. 本科及以上学历，10年及以上人力资源工作经验和5年以上大型企业（变压器电力设备行业）或集团人力资源总监管理工作经验。
2. 善于处理人际关系，具备共情能力。
3. 在培训开发/绩效管理/组织发展/员工关系/员工薪酬等模块有丰富的经验，有”上市公司”经验者优先。
4、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设；
5、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定

重庆望变电气（集团）股份有限公司 · 民营企业

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公司介绍

重庆望变电气（集团）股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）于1994年8月16日成立，法人代表杨泽民，注册资本为人民币24,987.5555万元，属电气机械及器材制造企业，公司主营业务为输配电及控制设备和取向硅钢的研发、生产与销售。公司秉承“铸望变品牌，创行业先锋，做百年企业”愿景，深耕输配电及控制设备行业近三十年。通过长期生产实践和技术创新，公司掌握了输配电及控制设备领域关键生产工艺及多项核心技术，建立了完整的销售体系和销售网络，在行业内积累了广泛的客户基础。公司输配电及控制设备业务逐步建立了以重庆、四川、贵州、云南等西南地区为核心，华中地区（湖北、湖南、河南、江西）、华南地区（福建、广东、广西、海南）等快速增长区域相结合的销售区域布局，与国家电网、南方电网旗下多省市电力公司建立长期稳定的合作关系。

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页面更新时间： 2023-11-03

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