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薪酬绩效专员

7-9K/月

宁波市 5年以上本科

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企业基本信息

公司规模-
公司性质民营企业
所属行业铜制品企业
所在地区-
工作地址浙江省慈溪市宗汉街道史家村

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职位 boss 描述

【岗位职责】
1.负责组织进行岗位分析、及岗位测评，形成各岗位价值分析报告。为合理制定岗位薪酬提供参考依据；按项目要求形成计划并执行。
2.负责每月工资核算，编制工资表，交财务发放（每月15日前完成）。
3.负责每月计件工资的审核（收到计件工资报表后，2日内完成）。
4.负责每月编制人力成本汇总表（每月15日前完成）。
5.每月（或者每季度）跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计。（每月10号前完成收集汇总，编制绩效考评汇总表）。
6.负责协调组织绩效申诉的裁决，并通知裁决结果。
7.负责依据考核数据，及时计算绩效奖金（每月15日前完成）。
【任职要求】
1.教育要求：本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业。
2.工作经验：5年以上人力资源岗位工作经验，3年以上大型生产制造业人事工作经验，有企业人力资源管理师证书优先。
3.培训经历：接受过人力资源系统培训，熟悉至少2个模块工作并有实操经验，了解劳动法律法规等方面的知识。
4.计算机：熟练操作office办公软件及相关的人事管理软件，具备数据分析意识与能力，能够从繁杂的数据中挖掘出规律与根因。
5.能力要求：学习能力强，做事认真细致有责任感，良好的人际沟通能力、计划与执行能力，数据敏感性好和较强的数据分析能力，富有热情。

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公司介绍

浙江鸿越铜业有限公司，座落于有着“唐涂宋地”美誉之称的浙江宁波慈溪市。公司注册成立于2001年，现有员工150名，中高端科研人员占30%，公司占地面积16000平方米，总投资超8000万元；公司专业生产黄铜合金中高端棒、线、异型材产品，年产量超20000吨，年产值超过10亿元。产品广泛应用于通讯、卫浴、航空航天、高铁、汽车、圆珠笔、电工领域等等。

鸿越铜业是“国家级科技型”企业，浙江省“重合同守信用企业”、也是“浙江省生态经济促进会”副会长单位，拥有市级“企业工程技术中心”。鸿越铜业传承与客户“合作共赢、共同发展”的经营理念，矢志于成为“全球铜业异型材智造专家“，并不断努力开拓，锐意进取！

展望未来，鸿越铜业将在5年内将完成“上市”规划；10年内达到10万吨的生产规模，并实现产值突破50亿元！

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页面更新时间： 2026-11-06

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