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职位 boss 描述

岗位要求：

1、逻辑思路清晰，总结能力强，对数据敏感。

2、具备良好团队精神，灵活的学习能力，善用资源，有效沟通。

3、有运营管理、精益管理、阿米巴管理、绩效管理项目经验者优先。

岗位工作内容：

1、经营绩效制定：参与组织绩效目标的输入和输出；

2、经营绩效评价：参与制定和完善公司经营绩效的评价体系；

3、经营绩效改进：在经营绩效评价过程中，不断挖掘和推广优秀实践和经验，并通过多样化的策略和资源调动，促进公司各组织持续改进管理和完善体系，实现组织目标和效能提升；

4、绩效考核与辅导：对各事业部/中心进行绩效考核与绩效辅导；

阿米巴推行管理：参与阿米巴专项活动方案策划及激励方案制定

浙江金龙再生资源科技股份有限公司 · 民营企业

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公司介绍

浙江金龙再生资源科技股份有限公司成立于2001年5月，旗下拥有金励环保纸业、金怡热电、金利包装、金蓝环保、金颜物联等多家专业化公司。集团现有员工2100余人，已成为集再生纤维利用、水循环处理、热电联产、绿色包装和智慧物联于一体的综合生态造纸企业。

集团现拥有现代化造纸生产线6条，年产能超百万吨，其中2条灰纸板生产线属国内最大最先进水平;拥有高档复合纸板生产线6条、染色机、分切机多台，年产能超15万吨;拥有先进瓦楞纸板生产线4条，年产能超3亿平方。主要产品:光面纸板、彩色纸板、单灰纸板、无灰纸板、双灰纸板、白面牛卡纸、再生牛卡、纱管纸、高强瓦楞纸、瓦楞纸板、纸箱等。广泛用于图书装帧、首饰化妆、手机电子、拼图玩具、糖烟酒茶、文具箱包、家具家电、服装鞋帽等领域。

集团坚持品质第一，细化服务，持续稳定地为客户用心做好每一张纸，成为国内外重要的精品包装原纸板供应商。集团通过质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、FSC森林管理体系认证、GRS管理体系认证。

金龙股份系国家级高新技术企业，拥有省级高新技术企业研发院，拥有多项省级工业新产品、新技术;获得衢州市政府质量奖、浙江省节水标杆企业、浙江省科技创新优秀企业、浙江省省级绿色工厂、浙江民营企业社会责任100家领先企业等荣誉。

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页面更新时间： 2025-02-24

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