企业基本信息
- 公司规模1000人以上
- 公司性质民营企业
- 所属行业石油/化工/矿产
- 所在地区-
- 工作地址贵州省福泉市道坪镇英坪村
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职位 boss 描述
1.配合综合部部长招聘工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;
2.完善公司招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;
3.负责制定公司招聘计划,发布招聘信息,并组织实施招聘;
4.负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;
5.负责提出人员内部选拔、调动的建议,经批准后,组织实施;
6.负责员工试用、转正的考核登记工作;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。
二、负责公司人力资源的培训与开发
1.制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定公司长期和短期培训计划;
2.负责制定员工职业生涯发展规划,负责组织实施新员工培训、部门公司级培训、通用类外部培训和专业类外部培训;
3.负责对各部门的内部培训给予指导、跟踪、检查工作;
4.负责办理员工长短期教育的相关手续;对培训和教育的需求进行评估,对培训和教育的效果进行评估;
5.负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的`关系;负责培训、教育费用的审核与控制;
6.负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现等内容记录汇兑成员工培训档案;
7.负责员工职称评定,工人技能鉴定,特种作业人员操作证办理等工作。
三、岗位要求:
1.人力资源管理专业本科及以上学历,持人力资源管理资格证优先考虑;
2.3年以上工作经验,有矿山人力资源从业经验优先考虑;
3.熟悉招聘、培训两个模块工作业务和流程,并具有独立开展模块工作能力;
4.能吃苦耐劳、适应矿山工作环境。
优秀者待遇可面议!
平台安全提示
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页面更新时间: 2025-06-05
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