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行政人事总监

30-50W/年

赣州市 5-10年本科

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企业基本信息

公司规模100 - 499人
公司性质民营企业
所属行业非金属材料及制品
所在地区赣州市
工作地址江西省赣州市定南县老城镇中塅村

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职位 boss 描述

工作概要：
协助总经理制定公司的发展战略目标，组织、指导并监督公司行政和人事的日常工作，负责人力资源的选、育、用、留、出，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略提供人力保障。

岗位职责：
1、协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标，组织分解落实至各部门并监督执行和检查；
2、依据公司战略目标负责制定行政管理和人力资源职能目标和规划；
3、制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算，并监控实际费用的支出；
4、协助建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作；
5、组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并推动实施和监督检查；
6、建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；
7、负责公司对外联系和非业务性的接待工作，负责开发、利用和维护相关政府资源，组织策划公司重大公关和庆典活动，建立公关关系；
9、组织公司定岗、定编，牵头编制职位说明书，并根据需要及时修订和补充，保证职位说明书与实际相符；
10、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
11、根据公司和各部门人员需求，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
12、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题；
13、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
14、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
15、建立和谐的劳动关系，畅通员工沟通渠道，负责劳动合同管理，调解劳资关系，处理员工投诉和劳动仲裁；
17、按时完成公司领导交办其他工作任务。

任职要求：
教育背景:
1、人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历，接受过现代现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理、行政管理等培训。
工作经验:
1、8年以上人力资源及行政管理相关工作经验，理想行业背景：玻璃制造业。
知识技能:
1、精通劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程；
2、了解现代企业人力资源管理模式；
3、熟悉公共关系知识、公文写作知识和相关行政管理知识；
4、掌握人力资源管理的选、育、用、留、出等技巧；
5、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力
6、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力、时间和压力管理能力、学习力；
7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
个性特征:自信、激情、敬业、责任、严谨、自律、公平、忠诚、团队合作；

江西赣悦新材料有限公司 · 民营企业

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公司介绍

江西赣悦新材料有限公司生产基地位于赣州市定南县，管理机构位于赣州市章贡区。于2011年作为江西光伏产业配套立项筹建，注册资金 1.5亿元人民币，占地250亩。公司主要从事太阳能光伏玻璃的研发、生产、加工及销售，被列为江西省战略性新兴产业、省市重点项目、“映山红”上市计划后备企业、市政企圆桌会议重点调度项目以及定南重点扶持产业企业和六大主攻方向新能源产业链企业，是国家高新技术企业、江西省智能制造标杆企业，被定位为百亿光伏产业基地的核心企业。

公司2021年完成战略重构并引入市、县级政府平台和社会资本联合投资1亿元；2022年公司二期投产后规模将扩大5倍；2023至2025年三期、四期陆续投产后将成为营业收入过百亿元的区域性龙头企业。同时，公司将同步启动资本市场相关工作，预计2024-2025年完成上市。

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页面更新时间： 2024-02-19

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