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人力资源总监

20-30K/月

武汉市 5-10年本科

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企业基本信息

公司规模100 - 499人
公司性质私营企业
所属行业电力建设类
所在地区-
工作地址武汉市友谊大道999号A座7楼

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职位 boss 描述

岗位职责：
1、作为公司核心管理成员，参与制定公司发展战略，参与制定管理目标。
2、根据公司战略和业务需要，全面负责公司人力资源规划与管理，包括招聘、培训、评价、激励、开发等人才队伍建设的系统性规划与管理。
3、依据公司战略，盘点公司人力资源，建立人才标准评价体系；建立高效的招聘体系，培养合格的面试官团队，组织开展人员招聘工作。
4、制定人才培训体系，组织业务部门开展人才培训工作。建立公司干部管理体系，开展干部管理工作。
5、重构公司绩效管理体系、薪酬激励体系，优化公司管理制度和管理流程，组织开展人才评估与绩效管理工作，推动管理制度和管理流程落地落实。
6、全面负责公司人力资源部门的日常管理工作。

任职要求：
1、年龄50岁以内，本科及以上学历；
2、8年以上人力资源管理工作经验，5年以上的人力资源总监或副总经理任职经历；对人力资源管理有系统的认知和丰富的实践经验；
3、具有优秀的学习能力，强烈的自我激励和开创精神，开阔的视野和先进的人力资源理念，出色的沟通协调能力及较好的职业素养。有变革组织或整合不同团队以实现公司目标的能力。

湖北鑫华源电力工程建设有限公司 · 私营企业

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公司介绍

湖北鑫华源电力工程建设有限公司，成立于2013年12月，注册资本8000万。拥有电力工程施工总承包贰级资质(壹级资质申报中），承装、修、试二级资质(壹级资质申报中），送变电工程专业乙级设计资质，及输变电工程、建筑工程、机电工程、市政公用工程等8项建筑业企业资质。主要承接光伏、风电、储能电站、220kV及以下电压等级的输变电等工程项目的勘察设计、施工、运行维护、电气试验(定检预试、新站调试)、涉网性能试验等业务。长期致力于为广大客户提供工程总承包、工程设计施工、应急抢修、试验运维一站式服务。公司管理体系健全、技术力量雄厚。目前拥有工程、设计、试验等技术管理人员近200人，其中中高级以上职称53人、注册电气工程师5人、注册结构工程师1人、一级注册建造师15人、二级注册建造师27人、注册造价师其他注册工程师15人。公司有专业电气试验检测团队及高标准认证试验室,试验设备齐全。公司自成立以来，先后承建了国电投广西桂平150MW、中广核襄阳符庄100MW、中节能监利200MW、东方电气秦皇岛200MW、湖北能源宜城百万基地400MW、湖北能源鹤峰走马风电场、大唐龙感湖储能电站等90余项新能源及配套输变电工程项目；大唐屈家岭70MW、中清能浠水毛畈100MW等新能源电站的运维工作20余项；承接了华能中馆驿光伏电站、大唐屈唐光伏电场、武汉华为工业园F区开关站等60余项定检预试项目；拓绿浠水光伏发电项目110kV升压站、国电投桂平光伏发电项目220kV升压站等20余项新建电站调试项目；华电峰口44MW渔光互补光伏发电项目、中节能崇阳沙坪50MW/100MWH储能项目等10余项新能源涉网性能试验项目。累计建成新能源发电项目约1400MW、220kV及110kV变电站24座，送电线路1500多公里。近年来公司年产值均超10亿元且保持20%的年增长率。目前国内新能源市场仍保持增长势头，公司将以此为契机，加大市场开发力度，通过不断提升管理水平和项目履约能力，力争实现持续增长。公司在开展输变电、光伏、风电、储能等工程业务的同时，将重点发展“新站交接试验及并网联调、运行变电站的定检预试、新能源电站的涉网性能试验及电气设备的耐压试验等试验业务和运维业务，以火电厂、水电站、新能源电站及用户变为主要服务对象。公司将立足湖北，走向全国。力争三年内，试验业务实现营收过亿元、年增长率超30%的发展规模。公司以产品和服务质量为本，有健全的质量管理体系。通过了质量管理体系GB/T 19001、环境管理体系GB/T 24001、职业健康安全管理体系GB/T 45001、工程建设施工企业质量管理体系GB/T 50430认证；2020年被评为“湖北省电力企业服务协会2019年度优秀会员单位”；2021年通过国家高新技术企业认定；2023年通过湖北省专精特新企业认定。公司秉承“讲诚信、重履约、谋共赢”的经营理念、“质量是生命线、安全是红线”的质安理念，牢固树立“科学管理、奉献精品、周到服务、开拓创新”的企业精神，致力于打造国内同行业、同性质企业中具有一流履约能力的综合型电力建设服务公司！公司诚邀为人正直，技术精湛、岗位胜任力强，爱岗敬业、有职业操守和团队协作精神的有志之士加盟，与公司同频发展、成就共赢！

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页面更新时间： 2024-04-26

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