企业基本信息
- 公司规模500 - 999人
- 公司性质私营企业
- 所属行业-
- 所在地区-
- 工作地址建湖县塘河街道严桥路199号
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职位 boss 描述
(1)拟定年度车间工艺管理计划,协调部门资源,在公司领导下完成部门年度工作计划;
(2)拟定公司工艺部的组织体系、运营流程和制度,在公司领导下执行,根据公司确定的年度经营目标,开展负责产品的工艺技术支持工作,并对最终的执行结果负责。
2、负责工艺部组织建设和日常管理工作
(1)负责主持工艺部全面工作,负责对工艺部团队进行有效管理,建立部门的绩效考核制度并实施有效激励;
(2)负责组织对现场工艺技术文件的管理及评审工作;
(3)负责组织对生产过程工艺纪律执行进行监控,指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的工艺问题,搞好工艺技术服务工作;
(4)确保工艺部及公司质量目标、指标及各项工作的顺利完成,分析改善制程过程中产生不良原因,并给出有效措施,安排制定新流程并验证其有效性;
(5)制定工艺部的岗位配置、岗位分工、岗位说明书;
(6)负责对招聘本部门的候选人专业业务能力评估;
(7)负责对部门人员业务能力的培训工作;
(8)对部门人员任免、转正等建议权。
(9)降本增效
(10)新材料导入实验以及生产过程中各项实验追踪。
3、完成上级领导交办的其它工作
任职资格
1.年龄要求:30-45岁
2.工作经验:6年以上同行业产品技术或研发经验。
3.教育程度:全日制本科及以上学历
4.专业技能:电子、机械等工程类相关专业
5.管理技能:具备优秀的分析开发能力、市场导向能力和项目管理能力。
6.所需培训:
7.能力要求:
1)熟悉企业组件工艺管理体系及运作模式
2)有开展产品开发、工艺改进等工作的知识积累
3)具有较强的新产品及新市场分析能力与开发能力和团队管理能力
4)熟悉太阳能产品及行业
5)熟悉国家有关质量、安全、环保方面的相关知识及法律法规要求
8.服从公司工作安排及调动,包含但不限于部门内工作调整、跨部门工作调整(岗变薪变)
包含但不限于本部门其他业务或跨部门工作协作支持业务。
9.遵守包含但不限于《员工手册》、《试用期跟踪考核制度》、《绩效考核管理(末尾淘汰或调岗)制度》等各项管理制度。
10.其他技能:熟练使用办公软件、AutoCAD、Photoshop等软件
平台安全提示
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页面更新时间: 2025-03-03
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