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HRBP总监岗位

30-50K/月

深圳市经验不限学历不限

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企业基本信息

公司规模1000人以上
公司性质上市公司
所属行业其它类
所在地区深圳市
工作地址广东省深圳市宝安区沙井街道西环路1013号

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邮政编码515107

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职位 boss 描述

职责：
1.战略协同：与业务部门紧密合作，理解其战略目标和业务需求，制定相应的人力资源策略。参与制定公司层面的战略决策，为业务部门提供人力资源方面的专业建议。
2.人才管理：负责招聘、选拔、培训和发展制造业所需的关键人才。制定并实施人才储备计划，以满足业务发展的长期需求。参与员工职业生涯规划和发展策略的实施，关注员工发展需求。
3.绩效管理：开展绩效管理活动，设计并实施有效的绩效评估体系。提供绩效反馈和辅导，帮助员工提高工作效率和质量。监控和分析绩效数据，为组织改进提供决策支持。
4.员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷。制定并实施员工沟通和参与计划，增强员工的归属感和满意度。
5.数据分析与优化：定期分析人力资源数据，识别问题和趋势。优化人力资源管理流程和方法，提升人力效能。
系统维护与管理：负责HR系统的日常维护和管理，确保系统的正常运行和数据安全。

要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、财务等相关专业优先。
2.工作经验：具有丰富的人力资源管理经验，特别是在制造业领域。至少5年以上大中型企业HRBP或相关岗位的管理经验。
3.专业知识：对人力资源各个职能模块有深入的理解，熟悉国家相关政策、法律法规以及制造业的行业特点。熟悉生产、制造、运营、供应链等环节，对公司的料、工、费较为了解，并且针对人效提升有具体的实施经验。
4.具备良好的领导力和决策能力，能够带领团队实现目标。

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公司介绍

深圳市信维通信股份有限公司于2006年4月27日成立，是首批国家级高新技术企业之一。2010年11月5日，公司在深圳证券交易所创业板上市，股票代码：300136.SZ。公司主要生产与射频相关的各类电子元器件及模组，如：天线及模组、无线充电模组、EMC/EMI射频隔离器件、精密连接器、高速连接器及线缆、无源器件等。产品应用涉及消费电子（智能手机、个人电脑、智能穿戴设备等）、汽车、物联网/智能家居、通信、数据中心等领域，是国家支持和鼓励的新一代信息产业技术范畴。

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页面更新时间： 2025-09-08