企业基本信息
- 公司规模5000-9999人
- 公司性质私营企业
- 所属行业冶金冶炼
- 所在地区-
- 工作地址-
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职位 boss 描述
热连轧厂长:
1.年龄50岁以下;具有工程师及以上职称,具有从事轧钢技术10年及以上工作经验和从事1450mm及以上热连轧主管厂长5年及以上工作经验,具有热连轧工艺生产线技改经验的优先考虑。
2.熟悉金属材料及轧钢专业基础知识,熟悉质量管理理论知识,熟悉ISO9001质量管理体系,具备轧制工艺难题攻关经验及新品种开发能力。
3.具备生产运营、成本、安全等管理能力,熟练掌握热连轧工艺流程、热连轧产品质量标准及其生产工艺技术要求。
4.熟悉机械原理,机械、流体基础知识,熟悉热连轧设备结构及性能。
岗位职责:
1.年龄50岁以下;具有工程师及以上职称,具有从事机械及自动化10年及以上工作经验和从事1450mm及以上热连轧设备主管厂长5年及以上工作经验,具有热连轧工艺生产线技改经验的优先考虑。
2.熟悉机械原理,机械、流体基础知识扎实,熟悉计算机辅助设计。
3.熟悉热连轧设备结构及性能,会快速排除机械及流体故障。
4.熟悉热连轧生产工艺流程及其生产工艺要求。
绩效考核:
平台安全提示
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公司介绍
九江钢铁公司的前身是江西九江钢厂有限公司,创建于2003年3月,2004年9月建成投产。2006年,立足国家产业政策要求,在江西省委、省政 府的大力支持下,当年8月,萍钢正式重组九钢。这次重组是江西钢铁工业的首例战略重组,萍钢的重组具有非常积极的现实意义和深远的历史意义。
重组后,萍钢公司开始对原九钢装备进行技术改造,通过二期技改,年产钢由35万吨迅速达到100万吨;随后,萍钢又启动了 “300亿工程”计划,分步投资68亿元在九钢进行三期、四期技改工程。到2010年,两期技改工程均已顺利建成投产,实现年产钢450万吨,特别是随着中厚板的投产,萍钢结束了有材无板的历史。
2010年,根据国家产业政策和自身发展的需要,萍钢对九钢老区进行200万吨钢铁生产线技术改造。项目建设一台238m2烧结机,一座1080m3高炉,两座60t转炉,两台方坯连铸机,一条棒材轧机;同时建设配套公辅设施: 25000Nm3/h制氧站、转炉煤气柜、全厂性空压站、区域变电站。
在对九钢老区进行200万吨钢铁技改项目时,公司以优化设计为原则,力求做到适用、经济、高效,并结合九江钢厂的实际情况,采用成熟、可靠、实用的先进技术、设备和材料,充分利用现有厂区场地,努力做到工艺流程顺畅,结构布置紧凑合理,平面布局符合国家有关规程规范,同时严格执行国家有关安全环保、工业卫生和消防等有关规定,环境治理保护设施与主体工程同时设计,完全能够达到国家排放标准。
对各生产工序的主要污染源均充分考虑了相应的控制措施,经治理后,其废气、废水及噪声等污染物的排放均可达到国家有关标准要求,固体废物也考虑了处置及综合利用措施,环境保护总投资约为17657万元。
对生产过程中可能发生的火灾、爆 炸、机械伤害等职业危险因素及岗位烟(粉)尘、有害气体、噪声等职业危害因素采取了相应的控制和防护措施,完全可以保证安全生产和工人的身体健康,劳动安全卫生投资约为3589万元,消防设施投资约为516万元。
到2011年12月份,随着九钢老区200万吨钢铁技改项目的基本建成投产,九钢老区可年产棒材200万吨,整个九钢技改项目投资达100亿元,年产钢将达到550万吨,正常年营业收入为220亿元,可实现利税20亿元,安排就业人员9000余人
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页面更新时间: 2026-11-06
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