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干法除尘工程师（工艺、设备）

8-18K/月

九江市 5-10年大专

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企业基本信息

公司规模5000-9999人
公司性质私营企业
所属行业冶金冶炼
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职位 boss 描述

任职资格：
干法除尘工艺工程师：
大专及以上，环境工程、热能与动力工程、冶金工程等相关专业；
1.年龄50岁以下；具有助理工程师及以上职称，有相关技改工作经验者优先。
2.具有5年以上钢铁行业干法除尘工艺技术工作经验，熟悉100吨以上干法除尘工艺流程和工艺控制要点，具备独立解决工艺问题的能力。
3.熟练掌握干法除尘相关理论知识和技术规范，能够熟练运用相关专业软件进行数据分析和工艺模拟；能够撰写技术报告和方案。

干法除尘设备工程师：
大专及以上，机械工程、电气工程、自动化等相关专业；
1.年龄50岁以下;具有助理工程师及以上职称，有相关技改工作经验者优先。
2.具有5年以上钢铁行业干法除尘设备技术工作经验，熟悉100吨以上干法除尘设备的结构、原理和性能，具备设备安装、调试、维修和管理能力。
3.熟练掌握机械制图、电气控制原理等专业知识，能够熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件和常用办公软件；具备一定的液压、气动系统维修技能，能够独立处理设备常见故障。

九江萍钢钢铁有限公司 · 私营企业

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公司介绍

九江萍钢钢铁有限公司（以下简称九江钢铁公司或九钢）是江西萍钢实业股份有限公司（以下简称萍钢）下属独立法人公司。总公司创建于1954年，是江西省最早建成的钢铁企业，现已是具备年产1000万吨钢生产能力的高成长性现代化钢铁联合企业，是全国企业500强和全国民营企业50强之一。
九江钢铁公司的前身是江西九江钢厂有限公司，创建于2003年3月，2004年9月建成投产。2006年，立足国家产业政策要求，在江西省委、省政府的大力支持下，当年8月，萍钢正式重组九钢。这次重组是江西钢铁工业的首例战略重组，萍钢的重组具有非常积极的现实意义和深远的历史意义。
重组后，萍钢公司开始对原九钢装备进行技术改造，通过二期技改，年产钢由35万吨迅速达到100万吨；随后，萍钢又启动了 “300亿工程”计划，分步投资68亿元在九钢进行三期、四期技改工程。到2010年，两期技改工程均已顺利建成投产，实现年产钢450万吨，特别是随着中厚板的投产，萍钢结束了有材无板的历史。
2010年，根据国家产业政策和自身发展的需要,萍钢对九钢老区进行200万吨钢铁生产线技术改造。项目建设一台238m2烧结机，一座1080m3高炉，两座60t转炉，两台方坯连铸机，一条棒材轧机；同时建设配套公辅设施： 25000Nm3/h制氧站、转炉煤气柜、全厂性空压站、区域变电站。
在对九钢老区进行200万吨钢铁技改项目时，公司以优化设计为原则，力求做到适用、经济、高效，并结合九江钢厂的实际情况，采用成熟、可靠、实用的先进技术、设备和材料，充分利用现有厂区场地，努力做到工艺流程顺畅，结构布置紧凑合理，平面布局符合国家有关规程规范，同时严格执行国家有关安全环保、工业卫生和消防等有关规定，环境治理保护设施与主体工程同时设计，完全能够达到国家排放标准。
对各生产工序的主要污染源均充分考虑了相应的控制措施，经治理后，其废气、废水及噪声等污染物的排放均可达到国家有关标准要求，固体废物也考虑了处置及综合利用措施，环境保护总投资约为17657万元。
对生产过程中可能发生的火灾、爆炸、机械伤害等职业危险因素及岗位烟(粉)尘、有害气体、噪声等职业危害因素采取了相应的控制和防护措施，完全可以保证安全生产和工人的身体健康，劳动安全卫生投资约为3589万元，消防设施投资约为516万元。
到2011年12月份，随着九钢老区200万吨钢铁技改项目的基本建成投产，九钢老区可年产棒材200万吨，整个九钢技改项目投资达100亿元，年产钢将达到550万吨，正常年营业收入为220亿元，可实现利税20亿元，安排就业人员9000余人

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页面更新时间： 2026-11-07