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干部管理专员

8-12K/月

晋城市 5-10年本科

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企业基本信息

公司规模1000人以上
公司性质民营企业
所属行业冶金冶炼
所在地区晋城市
工作地址山西省晋城市泽州县巴公镇工业园区晋钢集团

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职位描述：
1.干部管理体系搭建：
· 参与干部胜任力模型搭建及更新完善。建立干部选拔、评估、晋升、淘汰机制。建立干部后备梯队建设机制（高潜人才池、继任者计划）。
2. 干部选拔与任命：
· 执行干部竞聘/晋升流程（发布通知、收集申请、资格审查、安排测评）。组织评估、分析测评结果，给出建议。
3. 干部发展计划落地：
· 跟进干部个人发展计划（IDP）制定及执行，定期跟进完成进度。制定干部培养发展路径并匹配资源，如培训、轮岗、项目历练等。
4. 考核评估执行：
· 实施干部季度/年度考核（收集KPI数据、组织360度访谈），输出评估告。分析短板及不足，提出改进提升建议。
5. 后备梯队建设：
· 管理干部后备、高潜人才池。推进后备及高潜人才培养，满足干部用人需求。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、机械制造、管理学等相关专业优先。
2、5年以上制造业干部管理/HRBP/人才发展经验，汽车/ /机械/钢铁等行业优先。
3、熟悉人才测评工具、学习平台、ERP、OFFICE

山西晋钢智造科技实业有限公司 · 民营企业

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公司介绍

晋钢控股集团是省重点钢铁联合企业，山西省确立支持实施钢铁上下游整合重组的主体企业和晋城市产业链链主企业。集团荣获国家绿色工厂称号、被认定为国家智能制造示范工厂，获评国家AAA级工业旅游景区和国家环保A级企业，“兴晋钢”品牌以218.9亿元品牌价值荣登山西品牌前十名。集团产品及服务荣获“山西精品”称号。自2002年创立以来，集团已发展成为集煤、焦、钢、材及余能综合循环利用和高端薄板精深加工于一体的全产业链钢铁联合企业，下辖晋钢智造、顺盛、煜盛、永硕、洛凯威、安晟通、华安焦化等多个规上工业企业主体。集团总占地7平方公里，总资产337亿元。2023年，集团总产值627.46亿元，营收总额628.79亿元。集团主要产品有：建材类产品、管类产品和板材类产品。其中建材类主要有：热轧带肋钢筋、热轧光圆钢筋等。2012年底，“兴晋钢”牌热轧带肋钢筋在上期所成功注册，成为上期所螺纹钢标准合约的履约交割产品。“兴晋钢”产品荣获国家冶金产品实物质量“金杯优质产品”。管类产品主要有：直缝焊管、螺旋焊管、镀锌焊管、球墨铸铁管等。板材类产品主要有：热轧优质碳素结构钢、深冲用钢、耐候钢、气瓶用钢、管线用钢；0.2～2.5mm冷轧薄板、冷轧退火板、镀层板、彩涂板等。集团现为中国钢铁工业协会会员单位，荣获“中国企业500强”“全国钢铁工业先进集体”“中国民营企业500强”“中国制造业民营企业500强”“中国对外贸易500强企业”“中国制造业综合实力200强”“中国装备制造业100强”“全国钢铁生产链热轧带肋钢筋优秀制造商A级企业”“全国质量诚信标杆典型企业”“中国钢铁企业竞争力A特强”“山西省100强企业” “山西省制造业100强企业”“山西省民营企业100强”“山西省民营企业制造业30强”“山西省功勋企业”“山西省优秀民营企业”及“超亿元纳税先进企业”等荣誉称号。晋钢控股集团在发展壮大的同时，积极回报社会，投身光彩事业，承担社会责任。截至目前，集团用于各类慈善和公益事业的捐款累计超过1亿元。董事长李强被授予晋城市“慈善公民”、山西省光彩事业奖章，晋钢控股集团被授予“中华慈善突出贡献（单位）奖”“全国2021年度爱心企业”。晋钢控股集团贯彻新发展理念，坚持高质量转型发展，加快产业升级步伐，实现制造智能化、产品高端化、绿色低碳化高质量转型，努力打造智能智造、业财一体、两化融合的现代钢铁企业。未来，晋钢控股集团将打造双千万吨、双千亿级钢铁产业基地。

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页面更新时间： 2026-11-08

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