企业基本信息
- 公司规模1000人以上
- 公司性质民营企业
- 所属行业冶金冶炼
- 所在地区晋城市
- 工作地址山西省晋城市泽州县巴公镇工业园区晋钢集团
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职位 boss 描述
1. 发展通道机制建设:
· 搭建管理及专业双通道并结合岗位职责、任职资格等内容,制定晋升机制;重点推动专业序列人员技能培养路径制定、推动及评定。
2. 内部讲师体系运营:
· 建立内部讲师管理规则,包括聘任、考评、解聘等规则。运维讲师资源池,保证讲师资源充沛、授课活跃度、授课能力满足公司要求。
3. 课程体系建设:
· 结合公司培训培养需求,能力提升需求,组织内外部资源,搭建公司课程体系;组织课程开发及评审;更新迭代课程内容。
4、培训需求收集及组织:
· 负责培训需求收集及组织,培训效果评估。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、机械制造、管理学等相关专业优先。
2、5年以上HRBP/人才发展/培训管理经验,汽车/ /机械/钢铁等行业优先。
3、熟悉学习平台、ERP、OFFICE 。
平台安全提示
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页面更新时间: 2026-11-08
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