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船舶制造生产副总经理

35-45W/年

南宁市经验不限学历不限

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企业基本信息

公司规模1000人以上
公司性质国有企业
所属行业交通
所在地区-
工作地址广西南宁市邕武路1号

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职位 boss 描述

岗位任职要求
1.年龄、学历及专业要求：40周岁以下，特别优秀可放宽至45周岁；本科及以上学历，船舶与海洋工程、机械制造、工业工程或相关专业背景，专业知识扎实，对现代造船技术有深入理解。
2.行业经验要求：工程师（船舶专业）职称，要求具有7年以上大型船厂生产管理高层经验；高级工程师（船舶专业）职称，要求具有5年以上大型船厂生产管理高层经验。大型船厂生产管理高层经验指担任过生产部长、车间主任、生产经理等重要管理职位，熟悉船舶制造全流程。
3.专业技能要求
（1）精通现代造船模式和生产流程，包括分段制作、船坞船台搭载、舾装、涂装、下水、试航等各个关键环节，能够熟练运用相关专业知识进行生产组织与协调。
（2）熟悉船舶建造工艺、技术标准及行业规范，严格遵循国内外先进标准，确保船舶建造质量。
（3）精通精益生产、6S 管理、安全生产管理体系，具备丰富的现场管理经验，能够有效提升生产效率和安全水平。
4.综合能力要求
（1）具备优秀的生产计划制定与执行能力，能够根据市场需求和企业资源，合理安排生产任务，确保造船节点和交付目标的达成。
（2）拥有卓越的现场管理能力，善于发现并解决生产过程中的实际问题，保障生产秩序稳定。
（3）具备出色的成本控制和问题解决能力，能够通过优化生产流程、资源配置等方式，降低生产成本，提高企业经济效益。
（4）具有强烈的责任心、卓越的领导力、执行力和抗压能力，能够在复杂多变的生产环境中，带领团队高效完成各项任务。" "职位概述：全面负责船厂船舶建造全过程的生产运营管理工作，确保造船项目安全、优质、高效、按期交付；将领导生产团队，优化生产流程，控制成本，并建立卓越的安全生产文化。

岗位职责
1.生产计划与组织
（1）组织制定并实施年度、季度、月度生产计划，根据市场需求和企业产能，合理安排生产任务，确保造船节点和交付目标的精准达成。
（2）统筹管理分段制作、船坞/船台搭载、舾装、涂装、下水、试航等各阶段的生产组织与协调工作，优化生产流程，提高生产效率。
2.安全生产管理
（1）作为安全生产主要负责人，建立健全并严格落实全员安全生产责任制，营造良好的安全生产文化氛围。
（2）制定并严格执行安全生产规章制度、操作规程和应急预案，定期组织安全生产检查、隐患排查与治理，确保生产现场符合国家及行业安全标准。
（3）组织开展安全培训和应急演练活动，提高员工的安全意识和应急处置能力，有效预防和控制安全事故发生。
3.质量管理
（1）确保生产过程严格执行质量管理体系，对造船质量负领导责任，建立完善的质量控制机制，保障船舶建造质量。
（2）组织解决生产过程中的重大技术、质量和进度问题，及时采取有效措施进行改进和优化。
4.成本控制与资源管理
（1）负责生产成本的控制与分析，审批重大生产性支出，通过优化生产流程、降低物料消耗等方式，推动降本增效。
（2）负责生产设备、设施的管理、维护与更新，确保设备的正常运行和生产能力的稳定。
5.团队管理与部门协调
（1）领导和管理生产及相关职能部门团队，负责人员配置、绩效考核与激励，打造高素质的生产团队。
（2）协调技术、采购、财务、销售等部门，建立良好的沟通协作机制，保障生产顺利进行。

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公司介绍

一、企业简介

广西路建工程集团有限公司（简称“广西路建集团”）创立于1959年，为广西北部湾投资集团有限公司的直属核心企业，隶属于广西壮族自治区国资委管辖。是一家拥有十余家分公司、子公司、控股公司，已形成交通基础建设全产业链发展布局的大型国有施工企业。具有公路工程施工总承包特级、公路行业设计甲级，市政公用工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包壹级、港口与航道工程施工总承包贰级等资质。

公司注册资本10.118亿元，总资产超120亿元，企业人才充沛、装备精良、技术实力雄厚。公司在职员工2800多名，年施工生产能力超300亿元。公司坚持“立足广西，走向全国，辐射东南亚”的战略思路，施工足迹遍布国内10余个省市，参与了国内外400多个工程项目的建设，其中高速公路路基、路面总里程2300多公里，大桥300多座。公司是2021中国年度最佳雇主-南宁最佳雇主，曾荣获国家优质工程奖、李春奖、真武阁杯、中国公路学会科技进步奖、广西科技进步奖等重大奖项。

二、薪酬水平

提供区域内、同行业极具竞争力的薪酬待遇：岗位工资+绩效工资（月度绩效和年度绩效）+津补贴+专项奖励+中长期激励。

三、福利待遇

五险二金：医疗/养老/工伤/失业/生育保险/住房公积金/企业年金。

员工休假：除按国家规定的年休假等假期、项目员工月假(季假)外，公司还设有带薪考试假/学习假以及广西特有的节假日(三月三假期/东盟博览会假期)。

执业津贴：取得公司急需资格证书，可获得一次性2-6万元不等的奖励，且每月给予相应的持证津贴。

人才培养：提供新员工“1+n”多导师带徒、职业发展双通道（管理通道、技术通道）、各类岗位及专业技能培训。

企业文化：公司文化氛围浓厚，每年8月为企业文化月，开展丰富多彩的文体活动。

住房补贴：博士研究生住房补贴1500元/月；硕士研究生住房补贴1000元/月。

安家费：新员工正式入职后，一次性支付。应届博士研究生可获安家费10万元；优秀的应届硕士毕业生可获得安家费补贴最高6万元；优秀的应届本科毕业生可获得安家费补贴最高4万元。

四、巨大发展空间

博士研究生：试用期满，表现优秀，可直接担任集团公司（直属单位）中层正职职务。

硕士研究生：1年以上工龄，表现优秀，可提拔担任集团公司中层副职职务，或直接担任直属单位中层副职职务。

本科生：2年以上工龄，表现优秀，可提拔担任直属单位中层副职职务；3年以上工龄，表现优秀，可提拔担任集团公司中层副职。

五、联系方式

1.公司网址：http://www.gxlqjs.com。

2.总部地址：广西南宁市邕武路1号，联系电话： 0771-2516606（朱女士）。

3.更多招聘动态，请关注“广西路建集团人力资源”微信公众号。

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页面更新时间： 2026-10-04

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