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人力资源经理

15-25K/月

东莞市 5-10年本科

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企业基本信息

公司规模100 - 499人
公司性质民营企业
所属行业电力安装/调试类
所在地区东莞市
工作地址广东东莞市望牛墩北环路29号1号楼

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职位 boss 描述

岗位职责：
1. 统筹公司人力资源全盘工作，完善组织架构、岗位体系、管理制度、流程规范，建立适配电气设备制造企业的人力管理体系。
2. 负责全岗位招聘配置，重点搞定电气设计、成套技术、自动化调试、生产管理、销售骨干、一线技工等核心岗位人才补给，解决企业招人难、人才储备不足问题。
3. 搭建并落地适配公司的薪酬绩效体系，兼顾生产计件、技术定岗、销售提成、职能固定薪酬的差异化激励模式，通过绩效管控提升全员人效。
4. 负责人才梯队建设、员工培训、晋升机制搭建，稳定技术团队、生产团队和销售团队，降低核心人才流失率。
5. 全面负责员工关系、考勤社保、入转调离、工伤处理、劳资纠纷预防与处理，熟练把控制造业用工风险，保障企业合规经营。
6. 负责人力成本管控、人力数据统计分析、年度人力规划，为公司经营管理提供数据支撑与管理建议。
7. 搭建企业良性文化，组织团队活动、评优激励，提升员工归属感与团队整体稳定性。

职位是管理岗，入职前需背调。

职位要求：
1. 年龄：30–42岁，职业状态稳定，心态成熟，能适配制造业管理节奏与工作压力。
2. 学历专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业。
3. 工作经验：6年以上人力资源全模块工作经验，3年以上制造企业人力资源经理全盘统筹管理经验。
4 精通人力资源六大模块全盘实操，懂制造业、懂电气行业业务，不空谈理论，落地能力强。
5 具备优秀的跨部门沟通、统筹协调、问题解决能力，能同步配合生产、技术、销售业务发展。
6. 原则性强、严谨细致、保密意识强，抗压能力好，职业素养高。
7. 熟练使用办公软件，可独立撰写制度、方案、报表、年度人力规划。

东莞祥科智控装备有限公司 · 民营企业

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公司介绍

东莞祥科智控装备有限公司成立于2012年，是一家专业研发、生产高/低压成套开关设备、工业电气自动化控制设备，自动化控制工程承包的一站式电力设备集成厂商；祥科的产品广泛应用于：环保、水处理（中水回用，纯水处理）、空调、水利、电力、地产、能源管理、工业厂房等多个领域；为满足客户需要，我们成立了万喆装备（广东）有限公司，可以为客户定制生产各类非标机柜机箱等。

经过公司全体同仁多年的努力经营，祥科在高低压电气控制、自控仪表系统、机电一体化系统等领域内有丰富的系统集成产品开发及服务经验。公司自成立至今凭着质量过硬的产品，人性化的售后服务，得到越来越多客户的好评与信任，并与众多客户保持着长期稳定的合作关系。

在为客户交付了一批又一批合格产品的过程中，也培养出了许多掌握自控与工艺技术相结合，对设备及系统配置娴熟，安装调试经验丰富的专业技术人才,使公司具备了承接并完成大批量电控设备生产的能力。

祥科的服务宗旨：每一个环节都为客户着想，在满足客户需求的基础上，为用户提供更新更好的方案，力争把每一个工程及产品都做成一个样板，并提供最佳的技术支持与最人性化的售后服务。

祥科的愿景：我们希望通过公司全体同仁努力，让祥科成为国内外最优秀的电力设备专业集成商。

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页面更新时间： 2026-11-07

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