企业基本信息
- 公司规模100 - 499人
- 公司性质民营企业
- 所属行业电力安装/调试类
- 所在地区东莞市
- 工作地址广东东莞市望牛墩北环路29号1号楼
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职位 boss 描述
1. 根据用人需求,独立完成招聘全流程:需求对接、岗位分析、JD 撰写、渠道发布、简历筛选、面试邀约、初试、复试安排、offer 沟通、入职跟进、背景调查。
2. 负责招聘渠道建设与维护:优化招聘渠道,提升渠道效率,主动开拓优质人才资源。
3. 对关键岗位、紧缺岗位主动寻访、主动挖猎,具备主动搜索意识与人才地图能力,不被动等简历。
4. 组织面试、协调面试官、跟进面试进度,做好面试体验与人才维护,提升到岗率与留存口碑。
5. 负责招聘数据统计与分析:入职率、邀约到场率、周期、成本、渠道效果分析,持续优化招聘策略。
6. 建立与维护人才库,对优质候选人进行长期跟进、分类储备,满足公司快速用人需求。
7. 执行背调、offer 发放、入职材料核对、入职引导,确保入职流程顺畅规范。
8. 配合完成人力制度、招聘流程优化、雇主品牌宣传等相关工作。
二、任职要求
1. 25—38岁,本科学历及以上,3年以上招聘经验;有商务、销售、技术、生产、职能等多岗位招聘经验优先。
2. 熟悉招聘全流程,识人准、沟通强、抗压高、结果意识极强。
3. 具备优秀的面试判断能力、需求理解能力、推进能力、谈判能力。
4. 目标感强,执行力强,不推诿、不拖延,能高效完成紧急招聘任务。
5. 熟练使用办公软件,数据敏感,逻辑清晰,做事有条理。
6. 形象职业、沟通得体、责任心强,具备良好的职业素养。
平台安全提示
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