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生活用纸后加工经理

15-20K/月

大同市 5-10年 学历不限

企业基本信息

  • 公司规模100 - 499人
  • 公司性质私营企业
  • 所属行业造纸厂
  • 所在地区大同市
  • 工作地址山西省大同市云州区党留庄乡党留庄村北

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职位 boss 描述

岗位职责:生产计划与执行管理

根据公司主生产计划,分解形成车间周/日排产计划,合理调配产线、机台、人员,确保交付达成率。

监控换单、调试、生产、收料、打包等各环节进度,及时处置断料、故障、缺人等异常情况。

组织开展生产班组晨会、交接班会议,确保信息透明、责任明确。

车间绩效与过程控制

对车间的产量达成率、一次合格率、废品率、工时利用率、单位加工成本等指标直接负责。

推行看板管理或数字化报表,实时展示各产线效率与质量状况,推动班组间良性竞争。

组织开展日/周生产复盘,分析未达标原因并制定改进措施。

质量管理落地

严格执行首件检验、过程巡检、末件比对等制度,确保产品克重、尺寸、压花、包装密封性等符合标准。

主导车间内部的品质异常处理(如压花不清晰、切边毛糙、包装露纸等),制定纠正预防措施。

配合品管部门完成质量周报/月报分析,推动一线员工质量自检能力提升。

团队与人员管理

负责后加工车间班组长及操作工的日常管理、排班、考勤、绩效评价与激励分配。

制定并实施车间内部培训计划(设备操作、质量标准、安全规程、5S等),提升员工技能与执行力。

关注员工思想动态,及时解决内部矛盾,降低人员流失率。

成本与物料管理

控制车间物料消耗(原纸、纸芯、包材、胶带等),杜绝浪费,落实按单领料与余料回收。

监控设备备件消耗与维修费用,推动自主维护与润滑点检,降低非计划停机时间。

推动节能降耗措施(如空载停机、峰谷用电、压缩空气检漏等)。

设备与现场管理

组织落实设备日常点检、一级保养和故障报修,配合设备部门完成二级保养与技改。

全面推行5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),确保车间通道畅通、物品定置、标识清晰。

主导车间安全管理,包括劳保用品佩戴、安全装置有效性、消防设施检查、员工安全行为观察。

持续改善与创新

组织车间级改善提案活动,鼓励一线员工提出效率、质量、安全、成本方面的改进建议。

参与或主导后加工技改项目(如自动包装线导入、快速换型提升、在线检测设备应用等)。

学习行业先进管理方法(如精益生产、TPM、SOP标准化),在车间内试点推广。

任职资格:

山西云冈纸业有限公司 · 私营企业
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公司介绍

山西云冈纸业有限公司创立于2003年,占地350余亩,在职员工500余人,扎根大同市云州区,经历二十余年发展已成长为生活用纸行业“研、产、包、销”一体化标杆企业;先后获得“国家级绿色工厂”、“省级智能制造示范企业”、“专精特新小巨人”等荣誉。 公司从一条半自动纸机起步,2018年率先引进新月型高速纸机,把山西生活用纸产能推上10万吨台阶;目前已具备完整的产业链条,拥有先进生产设备——新月型高速纸机12台,原纸年产能提升至30万吨,在全国造纸企业处于第13位。业务范围辐射京津冀、山西、内蒙、山东、山西等十多个省市。 公司产品从单一的卫生卷纸扩展到抽纸、厨房纸、手帕纸、棉柔巾等,把“专纸专用”做成场景化解决方案,先后通过:“FSC认证”、“医护级认证”、“食品级认证”等。公司目前已持有“云朵季”“云冈”“汉舒”等205项注册商标,形成了差异化品牌矩阵,精准触达数亿消费群体。 2022年5月通过了职业健康安全、环境、质量管理体系认证。2025年3月公司被省人社厅、省总工会、省企业联合会(企业家协会)、省工商联评为全省和谐劳动关系单位。公司围绕“构建和谐劳动关系”这一目标,一是强化党建领导,先后成立党支部、工会、劳动调解委员会;二是强化企业员工培训,组织三级安全、岗位技能等培训;四是强化职工权益保障,公司从2024年开始给全体员工缴纳社保、并辅助购买商业保险,如雇主责任险、意外伤害保险等,提供良好的工作环境和福利待遇。五是强化企业文化塑造,积极树立诚信为本、安全至上、团结协作、人文关怀的企业文化,形成企业的良好形象。 面向未来,云冈纸业将继续以科研精神驱动生产革新,以匠人精神打磨产品品质,携手行业协会及上下游伙伴,为全国造纸行业的高质量、可持续发展贡献云冈方案。
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    页面更新时间: 2026-11-08

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